1、養(yǎng)老保險繳納比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。 2、醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。 3、失業(yè)保險繳納比例：單位2%，個人1%。 4、用人單位每個月你繳納0.5%,個人無需繳納;工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%-2%之間。 5、用人單位每個月繳納1%,個人無需繳納。 6、公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

養(yǎng)老保險是在法定范圍內(nèi)的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用的.所謂“完全”',是以勞動者與生產(chǎn)資料的脫離為特征;所謂”基本”,指的是參加生產(chǎn)活動已不成為主要社會生活內(nèi)容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。 同時被保險人只有滿足以下兩個條件,即:達到國家規(guī)定的退休條件已辦理相關手續(xù);按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計繳費年限滿15年的，經(jīng)勞動保障行政部門核準后的次月起，方可按月領取基本養(yǎng)老金及喪葬補助費等。 我國的養(yǎng)老保險由四個層次(或部分)組成。第一層次是基本養(yǎng)老保險，第二層次是企業(yè)補充養(yǎng)老保險，第三層次是個人儲蓄性養(yǎng)老保險,第四層次是商業(yè)養(yǎng)老保險。在這種多層次養(yǎng)老保險體系中，基本養(yǎng)老保險可稱為第一層次，也是最高層次。