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中秋過節(jié)費(fèi)是否計(jì)入工資交個(gè)稅的,一般是如何扣法?

2022-07-26 08:29

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根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例的相關(guān)規(guī)定,工資、薪金所得,是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。個(gè)人因任職或受雇而從單位取得的現(xiàn)金、有價(jià)證券和實(shí)物所得,均屬于工資、薪金所得的范疇。 過節(jié)費(fèi),不管放在哪個(gè)科目核算,都應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)期工資、薪金所得所得繳納個(gè)人所得稅。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位在節(jié)假日發(fā)放給勞動(dòng)者的過節(jié)費(fèi)是屬于津貼和補(bǔ)助,是屬于工資福利的一種,可以計(jì)入工資總額。過節(jié)費(fèi)一般是用人單位在法定休假日于正常工資之外發(fā)給員工的額外收入。過節(jié)費(fèi)屬于工資、薪金所得,應(yīng)該按當(dāng)月工資、薪金所得納稅。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

中秋節(jié)上班屬于法定節(jié)假日加班的,用人單位支付不低于平時(shí)工資3倍的加班費(fèi);在休息日加班,又未安排補(bǔ)休的,用人單位支付不低于平時(shí)工資2倍的加班費(fèi);在工作日加班的,用人單位支付不低于平時(shí)工資1.5倍的加班費(fèi)。

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    12,134 2022.05.11
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