勞動合同備案的具體流程是怎樣的？
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解除勞動合同的備案流程是單位先與勞動者解除勞動關(guān)系；然后依法辦理離職手續(xù)；再向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T申請備案登記；最后由勞動行政部門審查后及時進行備案。
辦理施工合同備案的具體流程是：1、網(wǎng)上申報，上首先承包人登陸政府門戶網(wǎng)站，然后進行合同備案網(wǎng)上申報，根據(jù)合同的具體性質(zhì)、內(nèi)容在對應(yīng)的合同備案表中填寫相關(guān)信息，打印出帶條型碼的合同備案表；2、辦理備案手續(xù)，當(dāng)事人攜帶相關(guān)資料辦理合同備案手續(xù)；3、正式簽發(fā)合同備案表，備案機構(gòu)審核當(dāng)事人提供備案資料，符合要求的，加蓋合同備案專用章。
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勞動仲裁的具體流程是怎樣的1、勞動者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦峤粍趧又俨蒙暾垼?2、仲裁委五日內(nèi)審理并答復(fù)申請人的仲裁申請； 3、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實的基礎(chǔ)上做出仲裁裁決。
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解除勞動合同的合法程序是怎樣的對于用人單位而言，解除勞動合同的合法程序為： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同，如果用人單位是單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會； 2、用人單位應(yīng)制作書面解除勞動合同通知書，并送達給勞動者，合同中應(yīng)當(dāng)載明用人單位解除勞動合同
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