1、法律對這一塊在實踐中是比較模糊的。從立法原理講，公司未給予員工實際的利益（主要是培訓(xùn)費）是不能約定違約金的。但是法律也是保護企業(yè)和勞動者2方面的利益的，企業(yè)招聘也付出了成本。所以現(xiàn)在一般支持違約金。 2、從實際上來看，你已經(jīng)簽了三方協(xié)議，那么你的檔案是會發(fā)到這個省外公司當?shù)氐娜瞬沤涣鳈C構(gòu)，它會影響你以后的干部轉(zhuǎn)正定級，所以要想違約的前提是你不能損害自己以后檔案的功能。 3、從檔案的角度來看，還是有一定用處的。另外，想改簽或改派，必須經(jīng)過學(xué)校，但是學(xué)校是按就業(yè)協(xié)議來辦事的。具體的流程我給你看看！ 已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理如下解約手續(xù)： a、到原簽協(xié)議單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)【這個很重要，你要通過公司所以就得交違約金】 b、向本學(xué)院提出書面申請(闡明解約理由)，并附上單位解約函、原《就業(yè)協(xié)議書》負責畢業(yè)生就業(yè)的副書記簽署意見并簽字、蓋章后交學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心 c、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批發(fā)換新的《就業(yè)協(xié)議書》 d、畢業(yè)生領(lǐng)取新協(xié)議后到本學(xué)院備案 4、當然，這種事情一般應(yīng)該先和單位好好商量一下，問下不交、或少交違約金是否可以給開解約函。好好商量，求求人家，單位的人力資源部負責人是有權(quán)利不要你這個違約金的，你就得磨，如果實在不行那就交錢吧。