勞動(dòng)爭(zhēng)議可以起訴嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
根據(jù)你所說(shuō)的情況，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第79條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟”。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，符合起訴條件的可以依法提起訴訟。我國(guó)《民事訴訟法》規(guī)定，起訴必須符合下列條件： (一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織; (二)有明確的被告; (三)有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由; (四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
在勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟中，被告可以依法提起反訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議適用仲裁前置，對(duì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟。而訴訟中的被告可以承認(rèn)或者反駁訴訟請(qǐng)求，并且有權(quán)提起反訴。反訴是指在一個(gè)已經(jīng)開(kāi)始的民事訴訟程序中，本訴的被告以本訴原告為被告，向受訴法院提出的與本訴有牽連的獨(dú)立的反請(qǐng)求。
-
勞動(dòng)爭(zhēng)議可以直接起訴嗎依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，依法應(yīng)先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁前置程序，對(duì)仲裁結(jié)果不滿，勞動(dòng)者有依法向人民法院提起訴訟的權(quán)利。但不是所有的因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議都必須走勞動(dòng)仲裁前置程序?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)
2020.01.18 183 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議可以直接起訴嗎根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，如果勞動(dòng)爭(zhēng)議不屬于工資支付的問(wèn)題，就不能向法院提起訴訟。應(yīng)該要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁不滿意的才可以提起訴訟。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、達(dá)成和解協(xié)議或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解
2022.04.12 1,474 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議可以提起訴訟嗎發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議如果不是工資支付問(wèn)題的，不能直接向法院提起訴訟，應(yīng)該首先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁不服才能起訴。
2020.02.24 162
-
勞動(dòng)爭(zhēng)議可以直接起訴嗎，勞動(dòng)爭(zhēng)議是可以直接起訴的
哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議可以直接起訴，法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件和處理一般民事糾紛一樣，適用《民事訴訟法》的規(guī)定。其主要程序有一審程序、二審程序、審判監(jiān)督程序等。以下勞動(dòng)爭(zhēng)議可以直接起訴： 1、在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企
2022-04-22 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議可以直接起訴嗎？
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行勞動(dòng)仲裁前置程序，對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，勞動(dòng)者有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。但并非所有因履行勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的爭(zhēng)議都必須辦理勞動(dòng)仲裁前
2021-11-18 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議可以提起反訴嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議可以反訴。 在仲裁中被申訴方提出反申訴的，在法院訴訟時(shí)其反訴成立。 根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件中反訴的構(gòu)成要件，仲裁存在反申訴的前提下，一方不服訴至法院，另一方提出反訴，是符合反訴構(gòu)成要件的。 《勞
2022-05-13 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議可以直接起訴嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議可以直接起訴，但是仲裁對(duì)勞動(dòng)者比較有利。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第三條 勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)
2021-07-24 15,340
-
00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書(shū)面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09 -
00:48
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人一方可以勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，一方當(dāng)事人可以向用人單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人可以依次
1,490 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17
