被勞動派遣需要注意哪些問題？
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被派遣勞動時，勞動者應(yīng)注意以下幾個問題： (1)勞務(wù)派遣單位是《勞動合同法》所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明普通勞動合同規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 (2)勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報(bào)酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。 (3)接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。 (4)勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。 (5)勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報(bào)酬。 (6)勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費(fèi)用。 (7)勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報(bào)酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 (8)被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報(bào)酬確定。
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第一，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)有合法的資質(zhì)。 第二，勞動者與派遣單位之間是勞動合同關(guān)系，被派遣勞動者根據(jù)《勞動》享有和其他勞動者一樣的權(quán)益。 第三，勞動者的工資由勞務(wù)派遣單位支付，社會保險金及工傷事故責(zé)任由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)，但勞務(wù)派遣協(xié)議可以這些事項(xiàng)進(jìn)行約定。
勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同中應(yīng)當(dāng)載明雙方身份信息、被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況；勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報(bào)酬和社會保險費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。
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勞務(wù)派遣公司需要注意的問題有哪些勞務(wù)派遣注意事項(xiàng)： 1、勞務(wù)派遣單位應(yīng)與被派遣勞動者訂立勞動合同； 2、勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。
2020.11.13 474 -
簽訂勞務(wù)派遣合同需要注意哪些問題簽訂簽訂勞務(wù)派遣合同需要注意以下事項(xiàng)：確定派遣單位是否具有合法資質(zhì)；派遣合同應(yīng)當(dāng)載明勞務(wù)派遣工的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況；派遣合同應(yīng)當(dāng)載明勞務(wù)派遣工的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況；其他。
2020.12.03 138 -
簽訂勞務(wù)派遣合同要注意哪些問題？簽訂勞務(wù)派遣合同時應(yīng)注意下列問題：確定派遣單位是否具有合法資質(zhì)；派遣合同是否載明勞務(wù)派遣工的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況；合同是否違法；其他。
2020.11.15 133
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勞務(wù)派遣需要注意哪些問題?
對于被派遣勞動者的權(quán)益保障來說，勞動者應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)： 1、勞動合同的簽訂。 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者簽訂勞動合同，勞動合同必須載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況；勞動派遣
2022-11-04 15,340 -
勞務(wù)派遣需要注意哪些問題
(1)派遣單位是否具有合法資質(zhì)，用工單位切記要審查《》第57條規(guī)定：“單位應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于五十萬元。”對此，企業(yè)若想采用勞務(wù)派遣的用工方式，作為用工單位，勞務(wù)派遣單位的合法資質(zhì)不
2022-08-26 15,340 -
被勞動派遣時勞動者應(yīng)注意哪些問題
被派遣勞動時，勞動者應(yīng)注意以下幾個問題： (1)勞務(wù)派遣單位是《勞動合同法》所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明普通勞動合同規(guī)定的事項(xiàng)外，
2022-07-19 15,340 -
勞務(wù)派遣要注意哪些問題？
簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，需要明確派遣的相關(guān)內(nèi)容，以防止責(zé)任約定不清招致的風(fēng)險。具體而言，在簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議時，需注意以下問題： 一、明確派遣崗位和人員數(shù)量。 對于被派遣員工的基本信息應(yīng)予以明確，同時，對于工
2022-05-15 15,340
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勞動合同需要注意的問題勞動合同需要注意的問題，一般有以下的三個方面，具體如下： 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合
1,662 2022.04.17 -
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合同變更需要注意哪些問題合同變更需要注意以下問題： 1、變更合同必須當(dāng)事人協(xié)商一致，任何當(dāng)事人不能單方變更合同，否則就構(gòu)成違約； 2、合同變更內(nèi)容須寫明確，否則視為未變更； 3、變更的必須合法，不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。 可以變更合同的情況如下： 1、發(fā)生了
822 2022.09.21 -
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買房需要注意哪些細(xì)節(jié)問題對于購房者來說購買房屋一定要謹(jǐn)慎，需要注意以下三個方面的問題： 1、在簽訂合同之前一定要了解清楚房屋以及樓盤的基本信息，了解清楚開發(fā)商的情況； 2、一定要檢查所簽訂購房合同的完整性。與開發(fā)商簽訂購房合同的時候，要著重關(guān)注合同之中關(guān)于交房的時
829 2023.01.04
