深圳肺炎疫情期間工資如何發(fā)放
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依據(jù)相關(guān)的規(guī)定，在疫情防控期間，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準。
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依據(jù)相關(guān)的規(guī)定，在疫情防控期間，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
在疫情期間只要勞動者沒有做出不合法的事情，那么就不應(yīng)該扣工資，而對于只要因為疫情不能上班就不能扣工資，從而還應(yīng)該要如實的發(fā)放勞動者該有的工資，所以，在處理的時候就要結(jié)合實際的情況來進行辦理。
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深圳肺炎一般工資如何發(fā)放在疫情期間只要勞動者沒有做出不合法的事情，那么就不應(yīng)該扣工資，而對于只要因為疫情不能上班就不能扣工資，從而還應(yīng)該要如實的發(fā)放勞動者該有的工資，所以，在處理的時候就要結(jié)合實際的情況來進行辦理。
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2020.11.10 599
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在疫情隔離期間，工資正常發(fā)放。 疫情期間員工工資這樣計算： 1、企業(yè)停工停產(chǎn)在一個月內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)支付職工標準工資； 2、超過一個月的，職工正常上班，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準； 3、
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疫情期間員工工資這樣計算： 1、企業(yè)停工停產(chǎn)在一個月內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)支付職工標準工資； 2、超過一個月的，職工正常上班，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準； 3、超過一個月的，職工沒有正常上班的
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1、保障職工工資報酬權(quán)益 對的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者因被采取隔離治療、隔離觀察等隔離措施不能提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當視同提供正常勞動并支付職工正常工作時間工資。隔離期結(jié)束后，對仍需停止工作進行
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