正常離職工資拖欠一個(gè)月不發(fā)
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建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動(dòng)仲裁,拖欠或扣發(fā)工資違法，員工可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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離職了公司拖了兩個(gè)月工資沒發(fā),屬于違反勞動(dòng)合同法的行為,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào),要求其支付工資。
勞動(dòng)者離職后，用人單位在兩個(gè)月后發(fā)放工資是不正常的。用人單位在勞動(dòng)者離職后應(yīng)當(dāng)一次付清工資。用人單位違反法律規(guī)定，沒有支付工資的，勞動(dòng)者可以通過向勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴，向人民調(diào)解組織申請調(diào)解，向勞動(dòng)部門申請仲裁等途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)利。
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沒有滿一個(gè)月正常離職不發(fā)工資怎么辦沒有滿一個(gè)月正常離職，不發(fā)工資可以通過向勞動(dòng)部門投訴、申請勞動(dòng)仲裁等方式維權(quán)。發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申
2020.06.12 223 -
沒有滿一個(gè)月正常離職不發(fā)工資怎么辦沒有滿一個(gè)月正常離職，不發(fā)工資可以通過向勞動(dòng)部門投訴、申請勞動(dòng)仲裁等方式維權(quán)。發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申
2021.12.11 608 -
沒有滿一個(gè)月正常離職不發(fā)工資該怎么辦沒有滿一個(gè)月正常離職，不發(fā)工資可以通過向勞動(dòng)部門投訴、申請勞動(dòng)仲裁等方式維權(quán)。發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申
2022.06.17 375
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正常離職老板拖欠工資半個(gè)月不發(fā)怎么辦
建議，到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放
2022-10-01 15,340 -
正常一個(gè)月后離職按一個(gè)月工資不發(fā)
發(fā)生勞動(dòng)糾紛，不能協(xié)商處理，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。
2022-10-21 15,340 -
正常離職后按一個(gè)月工資不發(fā)
發(fā)生勞動(dòng)糾紛，不能協(xié)商處理，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。
2022-10-22 15,340 -
離職了拖欠一個(gè)月工資拖個(gè)幾個(gè)月也不發(fā)
屬于違法，勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)，或者申請勞動(dòng)仲裁，要求支付拖欠工資等。
2022-10-30 15,340
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01:07
好幾個(gè)月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個(gè)月拖欠不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向用人單位請求支付其工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。經(jīng)濟(jì)賠償為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩?，用人單位逾期未支付的，勞?dòng)者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)，向其加付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本単位工作的年限，每滿
1,759 2022.05.11 -
01:18
拖欠工資一個(gè)月怎么辦拖欠工資一個(gè)月可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請律師；也可以申請勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請勞動(dòng)
2,167 2022.05.11 -
01:01
公司拖欠3個(gè)月工資不發(fā)怎么辦公司拖欠3個(gè)月工資不發(fā)的，勞動(dòng)者可以選擇向勞動(dòng)行政部門投訴，也可以選擇直接申請勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動(dòng)爭議糾紛采取仲裁前置，勞動(dòng)者在申請勞動(dòng)仲裁后，如果對仲裁結(jié)果不服的，才可以向法院起訴。公司拖
3,074 2022.04.17
