勞動合同期限可分為哪幾種
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勞動合同的期限分為下列三種: 一、固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。這種勞動合同的特點是,勞動關(guān)系只在合同有效期內(nèi)存續(xù),合同期限屆滿,勞動合同即告終止。 二、無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無合同終止時間的勞動合同。這種勞動合同德特點是,勞動合同沒有確定的合同終止日期,只有在符合法定或約定的條件下,勞動關(guān)系才可終止。 三、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同終止條件的勞動合同。這種勞動合同的特點是,當(dāng)合同中約定的工作完成時,勞動合同即行終止。
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勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。 勞動合同從其期限上化分可以分為三類: (一)固定期限勞動合同; (二)無固定期限勞動合同; (三)以完成一定的工作為期限的勞動合同。 勞動合同,是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等組織)同勞動者之間確定勞動關(guān)系,明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動合同是確立勞動關(guān)系的法律依據(jù)。訂立勞動合同,是勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人一件十分重要的法律行為,必須嚴(yán)肅認(rèn)真并履行一定的手續(xù)。 (一)固定期限勞動合同。固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。 (二)無固定期限勞動合同無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。 有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期 (三)以完成一定的工作為期限的勞動合同。 有固定期限的勞動合同須在合同書中明確合同期限;無固定期限的勞動合同應(yīng)在合同書中明確規(guī)定終止、解除勞動合同的條件;以完成一項工作為期限的勞動合同是以某項工程任務(wù)完成期限作為合同期限。
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勞動合同的勞動期限可以分為幾種
勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。
2020.07.24 258 -
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勞動合同的期限可以分為幾種
勞動合同期限分為固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限的合同。 1、固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動合同。固定期限的勞動合同可以是較短的半年、2年,
2020.01.23 289
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勞動合同的期限可分為哪幾種
勞動合同期限一般分為3種,分別是: 1、有固定期限的勞動合同。 它是指訂立勞動合同時約定了一定的期限、期限屆滿,勞動法律關(guān)系即行終止。這種合同適用范圍廣,應(yīng)變能力強(qiáng),可以根據(jù)生產(chǎn)需要和工作崗位的不同要
2022-04-06 15,340 -
勞動合同期限可分為幾種
勞動合同期限一般分為3種,分別是: 1、有固定期限的勞動合同。 它是指訂立勞動合同時約定了一定的期限、期限屆滿,勞動法律關(guān)系即行終止。這種合同適用范圍廣,應(yīng)變能力強(qiáng),可以根據(jù)生產(chǎn)需要和工作崗位的不同要
2022-04-06 15,340 -
勞動合同的期限可以分為哪幾種
勞動合同的期限可以分為三種:固定期限、無固定期限和以一定工作任務(wù)的完成為期限。 (一)固定期限的勞動合同,是指雙方約定了終止期限的合同。該類合同到期后,若雙方未續(xù)簽合同,則雙方間的勞動關(guān)系即自動解除;
2022-03-12 15,340 -
按勞動合同期限分為哪幾種
按勞動合同期限劃分的勞動合同有以下三類: 1、有固定期限的勞動合同,它是指企業(yè)等用人單位與勞動者訂立的有一定期限的勞動協(xié)議。合同期限屆滿,雙方當(dāng)事人的勞動法律關(guān)系即行終止。如果雙方同意,還可以續(xù)訂合同
2021-09-28 15,340
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勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同,亦稱定期勞動合同,是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短,長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同,就是指
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廣告合同分為幾種根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,廣告合同主要分為三種: 第一種是廣告制作合同,是一種由廣告經(jīng)營者與廣告主就廣告作品的設(shè)計、制作所簽訂的合同。廣告制作合同一般被歸類為承攬合同。 第二種是廣告發(fā)布合同,是一種由廣告發(fā)布者與廣告主或廣告主委托的廣告經(jīng)營者
2,339 2022.04.17 -
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勞動合同期限一般幾年根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位與員工簽訂的勞動合同,合同的時間期限具體可以分為以下三種:約定終止時間固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同以及雙方之間約定以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動合同。 1、固定期限勞動合同,指的是員工與用
7,352 2022.04.17