競業(yè)限制違約金如何約定？
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對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
《勞動合同法》第二十三條，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
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違反競業(yè)限制的違約金可參照實際付給員工的競業(yè)限制補償金數(shù)額約定，并由用人單位與勞動者協(xié)商確定。競業(yè)限制的違約金應遵循保證公平合理的原則，根據(jù)最終實際損失賠付。
對于違反競業(yè)限制的違約金，可參照單位實際付給員工的競業(yè)限制補償金數(shù)額，由用人單位與勞動者協(xié)商確定。競業(yè)限制的違約金應遵循保證公平合理的原則，一般可根據(jù)最終的實際損失來賠付。
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如何約定違反競業(yè)限制違約金對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
2020.08.11 163 -
競業(yè)限制期間如何約定違約金約定競業(yè)限制中的違約金的方式如下：可參照實際付給員工的競業(yè)限制補償金數(shù)額，并由用人單位與勞動者協(xié)商確定。競業(yè)限制的違約金應遵循保證公平合理的原則，根據(jù)最終實際損失賠付。
2020.09.12 119 -
競業(yè)限制的違約金該如何約定?約定違反競業(yè)限制違約金應當遵循公平原則，根據(jù)勞動者的勞動報酬等因素合理確定。競業(yè)限制協(xié)議的違約金沒有法定標準，司法實踐中主要依據(jù)補償金標準和造成實際損失額兩方面進行衡量確定。
2020.10.28 110
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對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用
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競業(yè)限制違約金有哪些，如何約定競業(yè)限制違約金與賠償
《勞動合同法》第23條規(guī)定：“對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競
2022-04-21 15,340 -
競業(yè)限制中，競業(yè)限制產(chǎn)品的違約金如何約定
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