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請問仲裁是否會影響下家公司的背景調查?

2024-11-21 17:18

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2024-11-21回復

專業(yè)分析:

勞動者進行勞動仲裁的過程中,相關信息是絕對不會被記錄進其個人檔案中的。勞動者通過合法手段維護自己的權益,完全不會對他們未來的就業(yè)前景或其他相關事項造成任何負面影響。在尋找新的工作機會或求職面試的階段中,雇主通常不會專門調查應聘者的個人檔案。 當涉及到參加公務員考試或事業(yè)單位招聘時,應聘者的個人檔案可能會被仔細查閱。 無論何時何地,勞動者爭取自己合法權益的行動都應該得到公正的評判和保護,且這些記錄不應當被視為不良行為或污點,對應聘人造成任何不利的影響。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

在網絡上能夠直接查到部分勞動仲裁記錄。勞動爭議當事人有權對勞動仲裁審理過程中的證據,庭審筆錄進行查詢,其他人除法律規(guī)定的有監(jiān)督權的組織外,不得查閱勞動爭議案卷。勞動者申請仲裁的信息也是保密的,不會在網站上隨便公開,即使開庭通知上會公布申請人姓名,那也是過期要迅速刪除的,不可能查詢到。但是對于部分公開的記錄,我們還是有辦法在中國判決文書網查到的,比如以下這些省市的記錄基本都能查到結果。背調中,工作履歷核實部分,可以通過HR了解到候選人是否涉及勞動仲裁記錄。

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