煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定第17條
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煤礦從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或者離開本崗位1年以上(含1年)重新上崗前,應(yīng)當(dāng)重新接受安全培訓(xùn);經(jīng)培訓(xùn)合格后,方可上崗作業(yè)。煤礦首次采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的,應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)崗位從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全培訓(xùn);經(jīng)培訓(xùn)合格后,方可上崗作業(yè)。
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培訓(xùn)班的安全免責(zé)條款可以寫:培訓(xùn)班已盡到教育、管理職責(zé)的,對(duì)因其他原因造成的人身?yè)p害或者財(cái)產(chǎn)損失不承擔(dān)賠償責(zé)任。安全免責(zé)條款必須符合法律規(guī)定,合理確定各方的權(quán)利和義務(wù)。
《煤礦安全規(guī)程》為第13次修訂本,是我國(guó)煤礦安全管理方面最全面、最具體、最權(quán)威的一部基本規(guī)程,是國(guó)家有關(guān)法律和法規(guī)的具體化。制定的意義是規(guī)范煤礦工作,加強(qiáng)管理和監(jiān)察執(zhí)法,遏制重大、特大事故,保護(hù)職工安全和健康,保證和促進(jìn)煤炭工業(yè)健康發(fā)展和煤礦安全狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn),為國(guó)家步入小康社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?!睹旱V安全規(guī)程》共有四篇751條。第一篇總則,規(guī)定煤礦必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,建立各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制;明確職工有權(quán)停止違章作業(yè)、拒絕違章指揮。第二篇井下部分,規(guī)定開采、“一通三防”管理、提升運(yùn)輸、電氣管理,以及爆破作業(yè)涉及的安全生產(chǎn)行為標(biāo)準(zhǔn)。第三篇露天部分,規(guī)范了采剝、運(yùn)輸、排土、滑坡和水火防治、電氣及設(shè)備檢修標(biāo)準(zhǔn)。第四篇職業(yè)危害,規(guī)定必須做好職業(yè)危害的防治與管理工作和職業(yè)衛(wèi)生勞動(dòng)保護(hù)工作,使職工健康得到保護(hù)。
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煤礦安全生產(chǎn)方針
(1)“安全第一”是安全生產(chǎn)的統(tǒng)帥和靈魂。 (2)“預(yù)防為主”是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本途徑。 (3)“綜合治理”是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的有效手段和方法。
2020.07.05 1,104 -
煤礦新規(guī)規(guī)定
在煤與瓦斯突出防治、沖擊地壓防治、防治水、防治采掘接續(xù)緊張、井下限員等方面出臺(tái)的一系列新規(guī)定,將其中涉及到重大隱患的內(nèi)容在《標(biāo)準(zhǔn)》中進(jìn)行了補(bǔ)充和修訂。
2020.02.03 240 -
煤礦重大安全隱患判定標(biāo)準(zhǔn)
第一條為了準(zhǔn)確認(rèn)定、及時(shí)消除煤礦重大事故隱患,根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第446號(hào))等法律、行政法規(guī),制定本標(biāo)準(zhǔn)。 第二條本標(biāo)準(zhǔn)適用于判定各類煤礦重大事故隱患。 第三條煤礦重大事
2020.02.09 1,997
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煤礦安全培訓(xùn)第31條規(guī)定如何?
煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)、考核發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)對(duì)煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)的下列情況實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)督檢查;發(fā)現(xiàn)違法行為的,依法給予:(一)建立、完善安全培訓(xùn)管理制度和檔案,配備專職或者兼職管理人員的情況;(二)煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)
2022-09-12 15,340 -
煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定第23條規(guī)定如何
考核發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)自收到煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員申請(qǐng)材料之日起5個(gè)工作日內(nèi)完成審核,作出受理或者不予受理的決定。能夠當(dāng)場(chǎng)作出受理決定的,應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)作出決定;申請(qǐng)材料不齊全或者不符合要求的,應(yīng)當(dāng)
2022-09-12 15,340 -
煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定第4條是什么?
本規(guī)定所稱的煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員,是指煤礦企業(yè)分管安全生產(chǎn)工作的副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理、副局長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)、總工程師、副總工程師或者技術(shù)負(fù)責(zé)人,安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及管理人員,生產(chǎn)、技術(shù)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)
2022-09-12 15,340 -
煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定第21條怎么寫?
考核發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)自收到煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員申請(qǐng)材料之日起5個(gè)工作日內(nèi)完成審核,作出受理或者不予受理的決定。能夠當(dāng)場(chǎng)作出受理決定的,應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)作出決定;申請(qǐng)材料不齊全或者不符合要求的,應(yīng)當(dāng)
2022-09-12 15,340
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網(wǎng)絡(luò)安全法第五十九條規(guī)定罰款根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)安全法》第五十九條對(duì)法律責(zé)任做出的明確規(guī)定,網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者在實(shí)施了相關(guān)的違法行為后,需要承擔(dān)的支付罰款的責(zé)任是不一致的,需要依據(jù)其具體的違法行為以及違法情節(jié)嚴(yán)重程度來(lái)確定有關(guān)的罰款數(shù)額。其中對(duì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者和關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)營(yíng)者的違法
9,739 2022.04.17 -
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煤礦拖欠工資怎么辦根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù),如果用人單位逾期不支付工資,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利:自行找用人單位協(xié)商,要求其支付工資;協(xié)商無(wú)果后,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴;勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起
2,092 2022.05.11 -
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煤礦十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)煤礦工人在工作過(guò)程中發(fā)生的工傷事故,導(dǎo)致日常生活部分受到限制、學(xué)習(xí)工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具體包括嗅覺(jué)喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無(wú)虹膜、一手指除拇指外,任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失、舌
3,194 2022.04.17