產(chǎn)假如何算啊
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年假工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
符合國家和當(dāng)?shù)赜?jì)生政策生育二孩，女方可以在享有國家規(guī)定98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，再次享有所在地計(jì)生政策規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的產(chǎn)假天數(shù)。各地計(jì)生政策規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假天數(shù)不一樣，以當(dāng)事人所在地區(qū)計(jì)生政策規(guī)定為準(zhǔn)。
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產(chǎn)假工資如何算未參加生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假工資按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付；已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付生育津貼，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。
2020.01.19 92 -
產(chǎn)檢假如何計(jì)算一般來講，產(chǎn)假的計(jì)算可參考以下計(jì)算方法：懷孕第1—6個(gè)月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等。 懷孕第6—7個(gè)月，每個(gè)月可享受1天假期。 懷孕第8個(gè)月，每月可享受2天假期。 懷孕9個(gè)月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在
2020.09.08 378 -
產(chǎn)假工資怎么算??？
產(chǎn)假工資按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的，如果用人單位為女職工參加了生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼；如果未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2020.08.24 107
