培訓機構的老師能不能隨時辭職？
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需要看具體的培訓機構合同規(guī)定： 1、如果在合同里約定，提供服務的老師限定為該位老師。那么該老師不再授課，有權退還剩余學費的。 2、如果合同中沒有限定老師，那么只要培訓機構提供了約定的課時培訓，合同依舊是按約履行。此時無權要求對方退款。
需要看具體的職業(yè)培訓機構合同規(guī)定： 1、如果在合同里約定，提供服務的老師限定為該位老師。那么該老師不再授課，有權退還剩余學費的。 2、如果合同中沒有限定老師，那么只要培訓機構提供了約定的課時培訓，合同依舊是按約履行。此時無權要求對方退款。
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職業(yè)技能培訓機構老師離職能否退款？需要看具體的職業(yè)技能培訓機構合同規(guī)定： 1、如果在合同里約定，提供服務的老師限定為該位老師。那么該老師不再授課，有權退還剩余學費的。 2、如果合同中沒有限定老師，那么只要培訓機構提供了約定的課時培訓，合同依舊是按約履行。此時無權要求對方退款
2022.12.06 129 -
餐飲培訓機構老師離職能否退款？需要看具體的餐飲培訓機構合同規(guī)定： 1、如果在合同里約定，提供服務的老師限定為該位老師。那么該老師不再授課，有權退還剩余學費的。 2、如果合同中沒有限定老師，那么只要培訓機構提供了約定的課時培訓，合同依舊是按約履行。此時無權要求對方退款。
2022.12.06 102 -
餐飲培訓機構中途換老師能否退款需要看具體的餐飲培訓機構合同規(guī)定： 1、如果在合同里約定，提供服務的老師限定為該位老師。那么中途更換老師，消費者是有權有權退還剩余學費的。 2、如果合同中沒有限定老師，那么只要培訓機構提供了約定的課時培訓，合同依舊是按約履行。此時無權要求對
2021.03.28 153
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培訓機構老師能不能隨時辭職
如果勞動者行使解除權而違反勞動合同的有關約定，給用人單位造成經濟損失的，勞動者應賠償用人單位因此所造成的損失。辭職要慎重。
2022-08-03 15,340 -
培訓機構可以隨時辭職嗎？
可以離開。首先，你只需提前30天告知單位就可以了。注意保留告知證據，如使用快件信函，保留好底單、其次，帶新人的這種做法和勞動法抵觸，可視為無效條款工資是絕對要發(fā)放給你的，除非有過錯。我今天正好在辦公室
2022-07-18 15,340 -
在教師培訓期間能隨時辭職嗎
培訓期在培訓期間隨時辭職。培訓期一般仍處于試用期階段，工人可以與用人單位協(xié)商，協(xié)商一致，或在試用期內提前3天通知用人單位，可以終止勞動合同。勞動者可以在辦理所有交接和離職手續(xù)后辭職。
2021-12-30 15,340 -
培訓機構老師隨意離職有補償嗎？
1.教師主動辭職沒有補償。 2.辭職必須按人事管理權限，向所在單位或主管部門提出書面申請。所在單位或主管部門從收到辭職申請起，除特別規(guī)定的情況外，應在三個月內，予以辦理辭職手續(xù)并發(fā)給辭職證明書。 《事
2022-11-30 15,340
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00:55
培訓機構營業(yè)執(zhí)照如何辦理培訓機構營業(yè)執(zhí)照辦理的流程如下： 1、在注冊公司之前，首先需要做好以下準備：設想公司的名稱；準備股東的身份證復印件等材料；確定公司的注冊地址，并準備租房合同，產權證復印件等材料；確定公司的經營范圍；確定股東的認繳注冊資本總額； 2、做好以上
7,130 2022.04.17 -
01:06
10年老員工能不能辭退大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。對于已經在單位中工作了十年的老員工，如果滿足一定的情形，單位也可以單方面與其解除勞動關系。具體來說，這主要依據了我國勞動合同法第39條的規(guī)定。根據勞動合同法的規(guī)定，如果在單位中工作了十年的老員工出現(xiàn)了以下的行
2,658 2022.04.17 -
00:58
試用期內可以隨時辭職嗎試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04
