探親假期間發(fā)放工資的方式？
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對新冠肺炎患者、疑似病人、密切接觸者因被隔離治療、隔離觀察等隔離措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當支付勞動者在此期間的工資報酬。隔離期結(jié)束后，對仍需停止工作進行治療的患者，企業(yè)按照勞動者患病的醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付其病假工資。
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探親假工資發(fā)放的標準是什么職工在規(guī)定的期和路程假期內(nèi)，按照本人的標準發(fā)給工資。計算月標準工資時，應(yīng)包括基本工資、保留工資和附加工資。也就是說，休探親假應(yīng)當視為正常出勤，按正常出勤工資標準進行工資支付。 享受探親假必須具備以下條件： 1、主體條件。只有在國家機關(guān)、人民
2022.07.15 925 -
探親假工資發(fā)放標準是什么勞動合同有規(guī)定的，按照勞動合同規(guī)定的勞動者職務(wù)相應(yīng)的工資標準確定。集體合同確定的標準高于勞動合同規(guī)定的標準的，按照集體合同的標準確定。勞動合同或是集體合同沒有歸定的，可以由用人單位和職工代表通過工資集體協(xié)商決定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)當簽訂工資集體協(xié)議
2021.05.06 1,863 -
工傷假、產(chǎn)假、探親假的工資是不是應(yīng)該發(fā)放工傷假、產(chǎn)假、探親假的工資發(fā)放規(guī)定是： 工傷假工資：職工因工傷，在醫(yī)療期間，工資照發(fā)。 產(chǎn)假工資：女職工產(chǎn)假(包括流產(chǎn)假)期間工資照發(fā)，并且不得在女性懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其工資。 探親假工資：根據(jù)國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，職工有規(guī)定的探親假期間
2020.02.20 147
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探親假期間工資是怎么發(fā)放的
探親假期間工資規(guī)定：根據(jù)《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定：“職工在規(guī)定的探親假期和路程期內(nèi)，按照本人的標準工資發(fā)給工資”。探親假期間路費規(guī)定：根據(jù)《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第6條規(guī)定：“職工探望配
2022-04-26 15,340 -
探親假期間工資怎么發(fā)
探親假期間工資規(guī)定：根據(jù)《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定：“職工在規(guī)定的探親假期和路程期內(nèi)，按照本人的標準工資發(fā)給工資”。探親假期間路費規(guī)定：根據(jù)《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第6條規(guī)定：“職工探望配
2022-04-13 15,340 -
探親假工資如何發(fā)放的
根據(jù)規(guī)定，探親假天數(shù)從20到45天不等：1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天;2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者
2022-07-18 15,340 -
探親假期間的工資
探親假期間工資規(guī)定：根據(jù)《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定：“職工在規(guī)定的探親假期和路程期內(nèi)，按照本人的標準工資發(fā)給工資”。探親假期間路費規(guī)定：根據(jù)《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第6條規(guī)定：“職工探望配
2022-04-12 15,340
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產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放產(chǎn)假是指，女職工在生育過程中依法享有的假期待遇。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，在我國女職工分娩后，可以享受98天的產(chǎn)假；而懷孕期間，可以享受15天的長假。產(chǎn)假期間女職工的福利待遇，需要按照產(chǎn)前和產(chǎn)后來進行區(qū)分。分娩前，女職工享有15日的產(chǎn)
20,145 2021.04.25 -
00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
3,473 2022.04.17 -
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男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標準男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標準如下： 1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當?shù)厣鐣骄べY標準來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額； 2、
10,629 2022.05.11
