浙江公積金繳納標準
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浙江省規(guī)定設區(qū)城市（含地、州、盟，下同）應當結合當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展情況，統(tǒng)籌兼顧各方面承受能力，嚴格按照《住房公積金管理條例》規(guī)定程序，合理確定住房公積金繳存比例。單位和職工繳存比例不應低于5％，原則上不高于12％。
《關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》第二條 設區(qū)城市（含地、州、盟，下同）應當結合當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展情況，統(tǒng)籌兼顧各方面承受能力，嚴格按照《條例》規(guī)定程序，合理確定住房公積金繳存比例。單位和職工繳存比例不應低于5％，原則上不高于12％。采取提高單位住房公積金繳存比例方式發(fā)放職工住房補貼的，應當在個人賬戶中予以注明。未按照規(guī)定程序報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準的住房公積金繳存比例，應予以糾正。
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根據(jù)我國法律規(guī)定，繳納標準如下： 一、繳存比例 2021年度，全縣住房公積金繳存比例下限為5%，上限為12%。機關、事業(yè)單位、社會團體繳存比例按12%執(zhí)行。企業(yè)、民辦非企業(yè)繳存單位可在5%至12%區(qū)間內，自主確定住房公積金繳存比例，不再履行報批手續(xù)。 二、月繳存工資基數(shù)的計算 2021年度（2021年7月至2022年6月，下同），我縣住房公積金繳存工資基數(shù)按以下規(guī)定項目計算： （一）機關工作人員。月繳存工資基數(shù)=2020年12月份應發(fā)工資+（全員績效獎+年終一次性獎金+年休假補貼+考績獎）（2020年度月均數(shù)）。 （二）事業(yè)單位人員。1.各學校人員月繳存工資基數(shù)=2020年12月份應發(fā)工資+（全員績效獎+獎勵性績效工資+其他補貼）（2020年度月均數(shù)）；2.其他事業(yè)單位人員月繳存工資基數(shù)＝2020年12月份應發(fā)工資+（全員績效獎+獎勵性績效工資+年休假補貼+考績獎）（2020年度月均數(shù)）。 （三）中央、省、市屬單位及縣境內企業(yè)人員。月繳存工資基數(shù)=職工本人2020年度月平均工資。
浙江省規(guī)定設區(qū)城市（含地、州、盟，下同）應當結合當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展情況，統(tǒng)籌兼顧各方面承受能力，嚴格按照《住房公積金管理條例》規(guī)定程序，合理確定住房公積金繳存比例。單位和職工繳存比例不應低于5％，原則上不高于12％。
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住房公積金繳納標準住房公積金交多少，主要是和繳費基數(shù)以及繳存比例有關。一般來說公積金的繳存比例在5%-12%左右。打個比方，繳存基數(shù)是4000元，繳存比例為5%，那么4000元的工資，需要交4000*5%=200元的公積金；如果繳存基數(shù)是3000元，繳存比例
2020.06.20 534 -
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2020.07.08 485
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2021-09-29 15,340 -
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2022-02-09 15,340 -
繳納公積金標準
地的公積金繳存比例有所不同。職工和單位為職工繳存的公積金均為職工個人所有。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例，繳存比例在8%--12%之間，一般來說，要看繳
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6,209 2022.05.11 -
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東莞住房公積金最低繳費標準東莞住房公積金最低繳費標準如下：住房公積金繳存比例在規(guī)定的范圍內，可由單位自行調整，目前執(zhí)行5%至12%。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳
10,481 2022.05.11
