在一單位工作18年，05年被單位單方面辭退。會得到什么補(bǔ)償嗎？
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如果勞動者是嚴(yán)重違反用人單位違規(guī)制度被用人單位辭退的，用人單位不需要對勞動者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但用人單位要承擔(dān)舉證的責(zé)任。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 5、因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； 6、被依法追究刑事責(zé)任的。如果并不是勞動者嚴(yán)重違反用人單位違規(guī)制度被用人單位辭退的，根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定可知，用人單位違法解除勞動合同的需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍的賠償金。
在單位工作8年被辭退，支付8個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付.月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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在單位工作10年被辭退怎么補(bǔ)償勞動者在單位工作10年被辭退，屬于非過失性辭退的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法辭退的，可以要求用人單位支付雙倍作為賠償金；屬于過失性辭退的，用人單位不需要賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動
2020.12.13 245 -
在單位工作了五年被單位辭退怎么辦在單位工作5年被辭退，如果是被違法辭退的，勞動者可以要求賠償金。賠償標(biāo)準(zhǔn)是勞動者在單位每工作滿一年，賠償二個(gè)月的工資。但如果單位沒有違法辭退的行為的，則不需要支付賠償金。
2020.02.18 738 -
被單位辭退能得到什么補(bǔ)償？是否能拿到補(bǔ)償要看是因?yàn)槭裁丛虮晦o退的，如果是因?yàn)閯趧诱咴谠囉闷诒蛔C明不符合錄用條件等勞動者原因的過失性辭退，則拿不到補(bǔ)償；如果是單位原因的無過失性辭退，則勞動者可以拿到補(bǔ)償。
2020.12.23 241
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在一個(gè)單位工作10年被辭退怎么補(bǔ)償？
企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律
2022-04-25 15,340 -
在單位工作有五年被辭退單位可以要賠償金嗎？
在單位工作5年被辭退，屬于過失性辭退的，沒有賠償；屬于非過失性辭退的，可以要求用人單位支付5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法辭退的，可以要求用人單位支付10個(gè)月工資的賠償金。月工資是指勞動者在勞動合同解除
2021-12-30 15,340 -
退休后，到另外的單位工作二年，被單位辭退
兩種方式，任選其一： 1、可以主張違法解除勞動和賠償金，按你的描述，你可以主張2個(gè)月的工資賠償，即2，是你工作年限折算的，每工作滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年滿6個(gè)月的，按一年算。 2、可以主張單位繼
2022-07-14 15,340 -
請問在一個(gè)單位工作十年被辭退怎么補(bǔ)償
企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律
2022-04-21 15,340
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01:22
被單位辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況公司解聘員工是不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗(yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司
6,755 2022.04.17 -
01:12
2020年單位辭退員工補(bǔ)償新標(biāo)準(zhǔn)2020年單位辭退員工補(bǔ)償新標(biāo)準(zhǔn)，第一，用人單位經(jīng)過合法程序辭退員工的、勞動合同期滿后決定與員工不續(xù)簽合同、用人單位依法宣告破產(chǎn)的或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照辭退員工的等情況，用人單位應(yīng)當(dāng)支付被辭退員工補(bǔ)償金。第二，勞動者因自己身體原因醫(yī)療期滿后或者
2,150 2021.04.25 -
01:03
單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動法合同法》相關(guān)的規(guī)定，如果因?yàn)閱T工的個(gè)人過失，導(dǎo)致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關(guān)補(bǔ)償；如果是用人單位的原因?qū)е聠T工被辭退的，則用人單位需按照勞動法相關(guān)的規(guī)定，向員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工
5,391 2021.04.25
