公司因沒錢發(fā)工資而拖欠工資的行為是否違法
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是違法的?？梢韵虍?shù)貏趧硬块T提交勞動仲裁，申請經(jīng)濟賠償金。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
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用人單位推遲發(fā)工資，在合理期間內(nèi)是允許的。法律依據(jù)：人力資源社會保障部辦公廳2020年1月24日發(fā)布的《關于妥善處理新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間勞動關系問題通知》規(guī)定，如果是因為政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應當支付職工在此期間的工作報酬。
公司依法應當即時足額支付工資，否則是違法的，勞動者可以此解除合同，并要求補償。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。因此可以和單位人事部協(xié)商，或者向領導反應，如果不能改善，那么只有到勞動仲裁委員會申請仲裁。
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公司拖欠工資不發(fā)定期績效工資是否違法如果公司是因員工未達到標準而不發(fā)績效工資的，不是違法行為?？冃ЧべY是單位工資發(fā)放的一種方式和制度，只有達到一定的標準，也就是任務量，才可以獲得績效工資的。
2020.02.22 267 -
工資拖欠是違法行為嗎法律規(guī)定用人單位無故拖欠勞動者工資的，屬于違法行為。由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬，并可以責令支付賠償金。 勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察保障部門投訴，以維護自己合法權益。任何組織或個人對違反勞動保障法律的行為，勞動者對用人單位違反勞動保
2022.06.11 432
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公司拖欠工資是否屬于違法行為
工資條是用人單位發(fā)放工資時提供給職工的工資清單，分紙質(zhì)版和電子版兩種，記錄著每個員工的月收入分項和收入總額。用人單位發(fā)放工資應當提供工資條，不提供工資條屬于違法行為。可向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責令改
2022-07-21 15,340 -
工地拖欠工資，是否有違法行為
第一，包工頭要想施工就必須掛靠或借助有資質(zhì)的施工單位的名義，那么他所聘用的農(nóng)民工實際上是和掛靠單位建立了勞動關系。第二，現(xiàn)在施工現(xiàn)場按照有關規(guī)定，都應當懸掛明確工程名稱、建設單位、施工單位的標牌，那么
2022-08-16 15,340 -
公司拖欠員工工資是否違法？
員工擅自拖公司物品抵償工資違法。公司倒閉拖欠員工工資，員工應當通過合法的途徑追討，可以向工會求助，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條的可以直接向人民法院申請支付令。對公司的財物，員工沒有
2022-05-06 15,340 -
公司拖欠員工工資，是否違法？
關于公司拖欠員工工資的現(xiàn)象可以這樣處理，1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為； 2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、
2022-08-23 15,340
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00:53
公司拖欠工資說沒錢怎么辦公司拖欠工資說沒錢，首先最好的解決辦法就是協(xié)商解決。如果公司確實無法一次性支付，可以與公司協(xié)商分期支付。如果協(xié)商不成，那么可以考慮到勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報，在投訴舉報的時候，盡量提供書面的材料及相關依據(jù)，例如投訴書，情況說明，工資欠條等材
985 2022.05.27 -
01:12
拖欠農(nóng)民工工資多少天算違法行為只要拖欠了農(nóng)民工的工資，不管多少天都算違法行為。用人單位拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要支付其差額部分。逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百
3,565 2022.05.11 -
01:03
公司拖欠工資不發(fā)怎么辦如果出現(xiàn)公司拖欠工資不發(fā)的情況，勞動者可以采取以下幾種措施： 1、可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊的工作人員會按照《勞動保障監(jiān)察條例》，依法對用人單位進行檢查和監(jiān)督，并責令用人單位盡快支付拖欠勞動者的工資。 2、勞動者可根據(jù)《勞
868 2022.05.23
