十級傷殘和十級傷殘賠償有區(qū)別嗎
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多等級傷殘的綜合計算方法B.1多等級傷殘的綜合計算多等級傷殘的綜合計算是按傷者的傷殘賠償計算方法加以計算。B.2多等級傷殘者的傷殘賠償計算根據(jù)傷殘賠償總額、賠償責(zé)任系數(shù)、賠償指數(shù)等，有下式：C＝C1×C1×（Ih＋∑I，i）（∑I，i≤10％，i=1，2，3……，多處傷殘）i=1i=1式中：C――傷殘者的傷殘實(shí)際賠償額，元；Ct――傷殘賠償總額，元；C1――賠償責(zé)任系數(shù)，即賠償義務(wù)主體對造成事故負(fù)有責(zé)任的程度，0≤C1≤1；Ih――傷殘等級最高處的傷殘賠償指數(shù)，即多等級傷殘者，最高傷殘等級的賠償比例，用百分比（%）表示；I――傷殘賠償附加指數(shù)，即增加一處傷殘所增加的賠償比例，用百分比表示。0≤I≤10％；Ih＋∑I，i≤100％i=1B.3傷殘賠償指數(shù)傷殘賠償指數(shù)是指傷殘者應(yīng)當(dāng)?shù)玫絺麣堎r償?shù)谋壤.2中的傷殘賠償指數(shù)是按本標(biāo)準(zhǔn)3.6條規(guī)定，以傷殘者的傷殘程度比例作為傷殘者的傷殘賠償比例。
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九級傷殘重一些，相應(yīng)的殘疾賠償金和精神撫慰金也要高一些。工傷鑒定是九級傷殘鑒定和十級傷殘，在傷殘鑒定時，有明顯區(qū)別的，對傷殘的要求也是不一樣的，認(rèn)定九級傷殘比十級傷殘獲得的一次性傷殘補(bǔ)助金更多。
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十級傷殘賠償《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7
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工傷九級傷殘與十級傷殘的區(qū)別工傷九級和傷殘九級的區(qū)別： 1、工傷九級是工傷責(zé)任，傷殘九級是侵權(quán)責(zé)任； 2、兩者請求權(quán)的基礎(chǔ)不同； 3、承擔(dān)賠償責(zé)任的主體不同； 4、所屬的法律關(guān)系不同。
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九級傷殘和十級傷殘賠償區(qū)別
一、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、九級傷殘=本人工資×9個月； 2、十級傷殘=本人工資×7個月；二、九級傷殘和十級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：（一）九級傷殘1、日?；顒幽芰Υ蟛糠质芟?；2、工作和學(xué)習(xí)能力下降； 3
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工傷十級和十級傷殘賠償區(qū)別
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2022-01-26 15,340 -
十級傷殘和九級傷殘的賠償區(qū)別
一、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、九級傷殘=本人工資×9個月； 2、十級傷殘=本人工資×7個月；二、九級傷殘和十級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：（一）九級傷殘1、日常活動能力大部分受限；2、工作和學(xué)習(xí)能力下降； 3
2022-10-17 15,340 -
九級傷殘和十級傷殘有區(qū)別嗎
一、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、九級傷殘=本人工資×9個月； 2、十級傷殘=本人工資×7個月；二、九級傷殘和十級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：（一）九級傷殘1、日常活動能力大部分受限；2、工作和學(xué)習(xí)能力下降； 3
2022-10-18 15,340
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工傷十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻?xiàng)目有以下這些項(xiàng)目： 1、第一個是醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)收據(jù)等來進(jìn)行賠償； 2、第二個是一次性傷殘補(bǔ)助金，它的具體金額是員工的七個月工資； 3、第三項(xiàng)是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
4,271 2023.01.04 -
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二級傷殘賠償幾十萬二級傷殘賠償幾十萬，法律沒有統(tǒng)一明確的規(guī)定。具體賠償項(xiàng)目如下：醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾賠償金、鑒定費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害撫慰金等費(fèi)用。二級傷殘的情況都比較嚴(yán)重，通常需要終生以來他人護(hù)理，
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十級傷殘該怎樣賠償一般來說，十級工傷可以獲得以下賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人單位支付；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，這個是由職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時支付的；一次性工傷傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；勞動者和用人單位在合作是一般是會簽
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