勞動關(guān)系解除證明書可以辦失業(yè)嗎
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失業(yè)金的領(lǐng)取必須是非因本人意愿中斷就業(yè)的，具體包括： 1、終止勞動合同的； 2、被用人單位解除勞動合同的； 3、被用人單位開除、除名和辭退的； 4、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的。
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勞動關(guān)系的解除證明書解除勞動關(guān)系的證明書寫內(nèi)容如下： 甲方：寫清楚公司名稱； 乙方：寫清楚身份證號； 乙方：寫明解除勞動合同的原因，甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。 解除的原因和理由：雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需
2020.10.16 346 -
解除勞動關(guān)系證明丟失怎么辦解除勞動關(guān)系證明丟失失勞動者可以要求用人單位重新開具一份解除勞動關(guān)系通知書，或者把公司原來的解除勞動關(guān)系證明通知書復(fù)印一份。
2020.02.13 316 -
假的解除勞動關(guān)系證明可以嗎不可以造假，離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關(guān)系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料，您可以和單位協(xié)商簽署一個承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了勞動關(guān)系，不會對受雇該公司任何的障礙。否則造成的損
2020.11.25 198
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協(xié)議解除勞動關(guān)系可以直接辦理失業(yè)證明嗎
協(xié)議解除勞動合同可以領(lǐng)失業(yè)金，勞動者是需要到當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ喜块T，繳納必要申請材料，領(lǐng)取失業(yè)金的。
2022-10-29 15,340 -
辦理失業(yè)證要開解除勞動關(guān)系證明嗎?
勞動者找不到原單位，開不了解除勞動關(guān)系證明，有失業(yè)證是可以和用人單位簽訂勞動合同的，勞動者和用人單位建立安咯的關(guān)系，沒有法律規(guī)定勞動者必須出具上一家用人單位的解除勞動合同證明，勞動者可以通過社保繳納記
2022-10-06 15,340 -
解除勞動關(guān)系協(xié)議書可以拿失業(yè)金嗎
領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件 1、非因本人意愿中斷就業(yè)； 2、按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費滿1年； 3、辦理失業(yè)登記手續(xù)和失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)，并有求職要求；對于符合享受失業(yè)保險金的人員在解除勞動合同60日之內(nèi)到社保
2022-07-07 15,340 -
假造解除勞動關(guān)系證明可以嗎？
不可以造假，離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關(guān)系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料，您可以和單位協(xié)商簽署一個承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了勞動關(guān)系，
2022-07-17 15,340
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如何解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,065 2022.06.15 -
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勞動者怎樣才能解除勞動關(guān)系勞動者解除勞動關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預(yù)告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
909 2023.01.04 -
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分居多久可以自動解除婚姻關(guān)系法律并沒有規(guī)定分居多久可以自動解除婚姻關(guān)系。法律只是規(guī)定，如果雙方因為感情不和分居滿兩年，經(jīng)過調(diào)解無效的，法院應(yīng)當(dāng)判決離婚。法律上并沒有自動離婚的說法，離婚的方式只有兩種去民政部門登記離婚和去法院提起訴訟離婚。分居兩年所要采取的離婚方式，也
2,745 2022.04.17
