醫(yī)藥企業(yè)反不正當(dāng)競爭應(yīng)該怎樣處理
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企業(yè)違反法律規(guī)定從事不正當(dāng)競爭的處罰標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營者違反本法規(guī)定從事不正當(dāng)競爭； 有主動消除或者減輕違法行為危害后果等法定情形的，依法從輕或者減輕行政處罰；違法行為輕微并及時糾正，沒有造成危害后果的，不予行政處罰。
1.不正當(dāng)競爭行為的主體是市場經(jīng)營者；2.不正當(dāng)競爭行為侵害的對象主要是同業(yè)經(jīng)營者；3.不正當(dāng)競爭行為的違法性；4.不正當(dāng)競爭行為的危害性，實施不正當(dāng)競爭行為，通常導(dǎo)致其他經(jīng)營者權(quán)益的損害，也可能損害尚未發(fā)生，但同業(yè)經(jīng)營者合法權(quán)益卻已受到現(xiàn)實的危險。
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企業(yè)如何應(yīng)對不正當(dāng)競爭企業(yè)應(yīng)對不正當(dāng)競爭，具體可針對不同情況采取以下不同的救濟(jì)方式： 1、提起民事訴訟，以獲得救濟(jì)。在發(fā)現(xiàn)其它企業(yè)實施了對本企業(yè)的不正當(dāng)競爭行為時，及時向人民法院提起訴訟，要求人民法院判令其停止不正當(dāng)競爭行為，并對其行為給本企業(yè)所造成的損失予以賠
2020.10.16 388 -
反不正當(dāng)競爭法的不正當(dāng)競爭行為1.虛假宣傳行為，是指經(jīng)營者利用廣告或其他方法對商品質(zhì)量、制作成分、性能、用途、生產(chǎn)者、有效期限、產(chǎn)地等作引人誤解的虛假宣傳的行為。 2.虛假標(biāo)識行為。即經(jīng)營者采用假冒他人注冊商標(biāo);擅自使用知名商品特有的名稱、包裝、裝潢，使用與其相近似的名
2020.10.20 743 -
反不正當(dāng)競爭法的處罰不正當(dāng)競爭行為造成損害程度較輕，行為人只用承擔(dān)民事責(zé)任；觸犯了行政法規(guī)規(guī)章的，行政主管部門會對行為人進(jìn)行行政處罰；行為嚴(yán)重到構(gòu)成犯罪的，會對行為人追究刑事責(zé)任。
2020.01.05 223
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醫(yī)藥企業(yè)反不正當(dāng)競爭應(yīng)該怎么處理?
為制止不正當(dāng)競爭，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，規(guī)范醫(yī)藥市場行為，保證醫(yī)藥產(chǎn)品的安全有效，根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。 醫(yī)藥企業(yè)反不正當(dāng)競爭各級醫(yī)藥生產(chǎn)經(jīng)營行政管理部
2022-07-02 15,340 -
反不正當(dāng)競爭發(fā)應(yīng)該怎樣去處理呢？？
國家鼓勵、支持和保護(hù)一切組織和個人對不正當(dāng)競爭行為進(jìn)行社會監(jiān)督。 國家機(jī)關(guān)及其工作人員不得支持、包庇不正當(dāng)競爭行為。 行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)行業(yè)自律，引導(dǎo)、規(guī)范會員依法競爭，維護(hù)市場競爭秩序。
2022-08-01 15,340 -
反不正當(dāng)競爭法下醫(yī)藥企業(yè)有什么規(guī)定
為制止不正當(dāng)競爭，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，規(guī)范醫(yī)藥市場行為，保證醫(yī)藥產(chǎn)品的安全有效反不正當(dāng)競爭法下醫(yī)藥企業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。 第二條各級醫(yī)藥生產(chǎn)經(jīng)營
2022-07-10 15,340 -
違反《反不正當(dāng)競爭法》第五條應(yīng)該怎樣處理？
對于違反《反不正當(dāng)競爭法》第五條，因不正當(dāng)競爭行為受到損害的經(jīng)營者的賠償數(shù)額，按照其因被侵權(quán)所受到的實際損失確定；實際損失難以計算的，按照侵權(quán)人因侵權(quán)所獲得的利益確定。賠償數(shù)額還應(yīng)當(dāng)包括經(jīng)營者為制止侵
2022-07-29 15,340
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企業(yè)拖欠工資不給應(yīng)該怎么處理根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定，用人單位拖欠工資不給，勞動者可以通過以下幾種方式解決： 1、與用人單位協(xié)商解決。勞動者向用人單位反映，并進(jìn)行協(xié)商解決 2、勞動者到勞動行政部門舉報。公司沒有按時支付員工工資的，員工可以要求解除勞動合同，并要求公司支
2,941 2022.04.15 -
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企業(yè)突然辭退員工應(yīng)該怎樣賠償企業(yè)突然辭退員工的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，但只能擇其一。只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍，向勞動者支付賠償金。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或
1,800 2022.04.17 -
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企業(yè)欠款不還怎么處理企業(yè)欠款不還的處理辦法為： 1、首先，可以進(jìn)行協(xié)商解決，達(dá)成一致協(xié)議，返還所欠的款項； 2、可以請求支付令，人民法院根據(jù)債權(quán)人的申請，向債務(wù)人發(fā)出支付令。其中，發(fā)出支付令的條件為：債權(quán)人與債務(wù)人沒有其他債務(wù)糾紛，請求債務(wù)人給付金錢或有價證券
3,584 2022.04.15
