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公務(wù)員周末可以加班嗎?

2022-07-31 14:50

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專業(yè)分析:

政府機關(guān)的工作人員(不管是否是公務(wù)員)也是普通勞動者,也有正常的休息權(quán)利。而據(jù)我所知多數(shù)政府機關(guān)周末加值班都是義務(wù)的,沒有加班費或者調(diào)休的補償(有例外但不多的)。在沒有補償機制的情況下強制政府機關(guān)工作人員周末加班是對勞動者休息權(quán)利的侵犯,應(yīng)該在制度上明確補償機制。

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公務(wù)員周末可以拒絕加班,所有公民享有依法休息的權(quán)利。公務(wù)員在法定工作日之外加班的,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補休,不能補休的按照國家規(guī)定給予補助。任何機關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員休息時間。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

1.勞動者若不同意加班有權(quán)拒絕,用人單位要求勞動者延長工作時間,首先必須是由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,其次要與工會和勞動者協(xié)商,用人單位不得強迫勞動者加班。2.延長工作時間的長度也不是隨意的,一般每日不超過1小時,因特殊原因需要延長時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間不得超過3小時,但是每個月不得超過36小時。3。懷孕7個月以上和在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間的女職工任何情況下都可以拒絕加班。4.但用人單位延長工作時間是由于下列情況,勞動者不得拒絕:一是發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因,威脅勞動者生命健康或財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;二是生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修。

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