公司拖欠工資可以克扣嗎
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因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
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用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同并要求用人單位賠償。用人單位除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
公司克扣員工工資有兩種救濟(jì)途徑：第一，向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)，第二，去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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拖欠克扣工資怎么辦1.向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。 2.勞動(dòng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成
2020.06.10 186 -
拖欠克扣工資要怎么辦拖欠克扣工資可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 工資拖欠克扣可以通過以下途徑尋求幫助： 1、向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。如果勞動(dòng)行政部門經(jīng)過核實(shí)，確認(rèn)確實(shí)存在克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的情況的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、向所在單位
2022.06.11 356 -
公司克扣工資可以要求賠償嗎可以的。公司克扣工資員工可以要求解除合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司克扣工資，屬于《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的”情形，勞動(dòng)者可以書面告知（通知）用人單位解除勞動(dòng)合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.03.27 358
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公司拖欠或克扣工資
公司拖欠或克扣工資是不合法的，員工有權(quán)要求公司支付，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)站申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 公司沒有按法定標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間支付工資或加班工資，員工可以以此被迫提出離職，要求每工作一年公司支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金，
2022-02-01 15,340 -
公司惡意拖欠克扣工資
克扣工資指企業(yè)無正當(dāng)理由扣減員工應(yīng)得工資（即在員工已提供正常勞動(dòng)的前提下企業(yè)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)支付給員工的全部勞動(dòng)報(bào)酬） 是指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者應(yīng)得工資。不包括以下減發(fā)工資的情況： （
2023-06-25 15,340 -
公司可以克扣工資嗎
公司不能隨便克扣員工工資，具體規(guī)定如下： 一、基本工資不能隨意更改 降低基本工資是屬于勞動(dòng)合同的更變,雙方需要商討一致,用人單位不能單方面肆意更改。 二、加班薪酬不能隨意下降 對(duì)職工來說,加班費(fèi)的多少
2022-04-28 15,340 -
公司可以克扣工資嗎？
按規(guī)定是公司不能全扣員工工資，要是員工工資被全扣了，那么公司也就是違規(guī)的。公司不僅不能把員工工資全扣了，每月扣減的工資的也不得超過員工當(dāng)月工資的20%，并且扣減后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。要是扣
2022-05-03 15,340
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01:06
公司拖欠工資多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動(dòng)報(bào)酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)給付勞動(dòng)報(bào)酬，員工就可以起訴。但是，當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問題，起訴就必須承擔(dān)訴訟費(fèi)用，還要耗費(fèi)人力物力時(shí)間成本。個(gè)人要提起訴訟的，首先要寫
3,446 2022.04.15 -
00:56
公司拖欠工資多少天可以起訴根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國(guó)法律并沒有明確規(guī)定公司拖欠工資后得達(dá)到多長(zhǎng)時(shí)間才能夠起訴。因此，一般只要出現(xiàn)公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)支付工資的情況，無論拖欠工資多少，員工都可以向人民法院提起訴訟。但是值得注意的是，員工應(yīng)當(dāng)在知道
2,927 2022.04.17 -
00:56
拖欠工資可以告他嗎拖欠工資可以告他。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國(guó)法律對(duì)于拖欠工資多少和拖欠多久才能起訴都沒有明確規(guī)定。因此，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三
2,455 2022.04.17
