勞動仲裁要求被告延期開庭可以嗎？
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在離婚案件的訴訟實踐當中，由于存在對方突然起訴的現(xiàn)象，那么我方準備證據(jù)材料的時間可能有所不足，在這種情況下，我們是否可以向法官申請延期開庭呢?答案是可以。在訴訟流程中，查明是否存在延期審理的必要是書記員的工作內容之一。如果有當事人或訴訟參與人不能到庭的，需要及時通知審判長，并由合議庭決定是否需要延期開庭審理或中止訴訟。決定延期審理的，應當及時通知當事人和其他訴訟參與人，決定中止訴訟的，應當制作裁定書給當事人。被告經傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，可以缺席判決。申請延期開庭是公民的訴訟權利之一，我們可以正當行使自己的權利。正確面對訴訟中出現(xiàn)的問題。所以，如果確實是有證據(jù)準備不充分的情況，或者我方當事人存在無法到庭的正當理由(人在國外、重病等情況)，那么我們可以向法官提出相應的申請，而不是直接選擇缺席，對您不利。以上是對您問題的詳細解答，希望能夠對您有所幫助。
被告是可以要求延長開庭的。當事人或者訴訟參加人不能出席的，應當及時通知審判長，由合議庭決定延期審理或者中止訴訟。決定延期審理的，應當及時通知當事人和其他訴訟參與人，被告人被傳喚后，無正當理由拒不到庭的，可以缺席判決。
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被告可以要求延期開庭嗎?被告可以要求延期開庭。如果被告有正當理由無法出庭的，可以向法院申請延期開庭?；蛘咝枰{查新的證據(jù)，也可以申請延期開庭。只要是存在法律規(guī)定的可以延期審理的情況，就可以申請，并不是隨便就可以的。
2020.07.18 495 -
被告是否可以要求延期開庭被告有正當理由的，可以申請延期開庭?？梢匝悠趯徖淼那樾危?1、必須出庭的當事人和其他訴訟參與人有正當理由不出庭的； 2、當事人臨時提出回避申請的； 3、需要通知新證人出庭，取得新證據(jù)，重新鑒定、勘驗，或者需要補充調查的； 4、其他應當延期的
2022.05.11 1,884 -
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勞動仲裁可以延期開庭嗎
(二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。 (三)被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。 (四)勞動爭議仲裁公開進行
2022-03-21 15,340 -
被告可以要求延期開庭嗎
被告可以要求延期開庭。如果被告有正當理由無法出庭的，可以向法院申請延期開庭。或者需要調查新的證據(jù)，也可以申請延期開庭。只要是存在法律規(guī)定的可以延期審理的情況，就可以申請，并不是隨便就可以的。
2022-06-06 15,340 -
被告可以要求延期開庭嗎？
被告可以要求延期開庭。如果被告有正當理由無法出庭的，可以向法院申請延期開庭?；蛘咝枰{查新的證據(jù)，也可以申請延期開庭。只要是存在法律規(guī)定的可以延期審理的情況，就可以申請，并不是隨便就可以的。
2022-06-09 15,340 -
被告可以要求延期開庭多久
需要通過書面申請，延期審理。 民事訴訟法 第一百四十六條有下列情形之一的，可以延期開庭審理： （一）必須到庭的當事人和其他訴訟參與人有正當理由沒有到庭的； （二）當事人臨時提出回避申請的； （三）需要
2022-01-28 15,340
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00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應當不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當
4,932 2022.05.11 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,910 2022.05.11 -
01:01
勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當事人自行和解，并且已經達成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調解組織申請調解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
2,989 2022.05.11
