勞動(dòng)法規(guī)定試用期交五險(xiǎn)一金嗎
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按照《勞動(dòng)合同法》第十九條第四款規(guī)定，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期中，也就是說，企業(yè)在試用期間也必須為員工繳納社保。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險(xiǎn)一金”，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。企業(yè)與職工簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等都屬勞動(dòng)合同的必備條款。國(guó)家政府現(xiàn)在有法律規(guī)定“拖欠工資的克扣工資的屬于違法犯罪，超過三萬元或者超過十個(gè)人的屬于嚴(yán)重違法犯罪，嚴(yán)重的要判刑關(guān)進(jìn)牢獄?！钡谝徊綉?yīng)該爭(zhēng)取協(xié)商解決，可以直接找企業(yè)法人代表、企業(yè)老板、財(cái)務(wù)部門、財(cái)務(wù)經(jīng)理。能協(xié)商解決最好，如果協(xié)商不合理，就向當(dāng)?shù)氐恼嘘P(guān)部門投訴舉報(bào)告發(fā)（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人力資源社會(huì)保障局、勞動(dòng)局里的勞動(dòng)仲裁科、工商管理局、建設(shè)局、法院、檢察院、監(jiān)察部、12345投訴熱線電話、12348法律援助熱線電話，都可以。
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試用期也需要交納五險(xiǎn)一金，只要與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)當(dāng)繳納五險(xiǎn)一金。 五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。
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試用期期間交五險(xiǎn)一金嗎試用期期間交五險(xiǎn)一金。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.02.04 277 -
試用期在交五險(xiǎn)一金嗎？試用期的員工是需要交五險(xiǎn)一金的。單位與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系，在勞動(dòng)合同履行期限內(nèi)單位都是需要給勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金的；試用期也包含在勞動(dòng)合同的期限內(nèi)，所以對(duì)于試用期的員工當(dāng)然也是需要交五險(xiǎn)一金的。
2020.01.28 211 -
試用期會(huì)交五險(xiǎn)一金嗎試用期會(huì)交五險(xiǎn)一金，試用期要簽勞動(dòng)合同。按照國(guó)家勞動(dòng)保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項(xiàng)社保的義務(wù)，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為
2020.08.10 1,032
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試用期五險(xiǎn)一金規(guī)定
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。試用期也應(yīng)該要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 五險(xiǎn)一金繳納標(biāo)準(zhǔn)：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?2%、個(gè)人8% 2、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?%
2022-04-15 15,340 -
試用期不交五險(xiǎn)一金合法嗎
1.試用期是包含在正式合同中的。2.您說的標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)的，公司是違法的。3.單位繳納部分由單位自行繳納，個(gè)人繳納部分由單位代扣代繳。如果公司不買保險(xiǎn)，離職時(shí)應(yīng)當(dāng)要求補(bǔ)交。4.試用期內(nèi)雙方都可以隨時(shí)解除勞動(dòng)
2022-01-25 15,340 -
試用期能交五險(xiǎn)一金嗎
用人單位應(yīng)當(dāng)為處于試用期的員工依法繳納五險(xiǎn)一金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條、第十九條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。同時(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十二條和
2021-03-10 15,340 -
試用期不交五險(xiǎn)一金
“五險(xiǎn)一金”包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金，有的單位不交醫(yī)療保險(xiǎn)，只交“四險(xiǎn)一金”，有的單位不交公積金，只交五險(xiǎn)，還有的單位給職工買了商業(yè)保險(xiǎn)，確保在出現(xiàn)意外時(shí)有一定
2023-02-13 15,340
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01:16
勞動(dòng)仲裁五險(xiǎn)一金怎么補(bǔ)償勞動(dòng)仲裁五險(xiǎn)一金的補(bǔ)償，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直
6,311 2022.06.22 -
01:10
勞務(wù)派遣有五險(xiǎn)一金嗎勞務(wù)派遣是有五險(xiǎn)一金的。 勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用，不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益，不能推脫。 社保即“五險(xiǎn)”，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)還有生育保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個(gè)
20,657 2022.04.15 -
01:10
試用期和勞動(dòng)合同期限根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定， 如果勞動(dòng)合同的時(shí)間期限為3個(gè)月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個(gè)月； 如果勞動(dòng)合同所約定的時(shí)間為1年以上不滿3年的，那么對(duì)應(yīng)的試用期不能超過2個(gè)月； 對(duì)于無固定期限的勞動(dòng)合同或者是3年以上固定期限的勞動(dòng)合同
9,247 2022.04.15
