確認勞動關(guān)系和工傷認定的程序是什么?
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1、確認勞動關(guān)系的程序。大部分工傷案件都存在勞動關(guān)系不明確的問題,由于勞動關(guān)系是進行工傷認定的必備要件,在勞動關(guān)系不能得到證明的情況下,工傷案件的其他程序也就無從談起。因此在勞動關(guān)系不明確的情況下,進行勞動關(guān)系的確認也就成為第一步要走的程序。通常情況下,是通過勞動仲裁委員會或是人民法院來確認。 2.工傷認定程序。發(fā)生工傷事故后,用人單位不在30天內(nèi)提起工傷認定,那勞動者只能是在工傷事故發(fā)生后的一年內(nèi),向有管轄權(quán)的工傷認定委員會提起工傷認定了。
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工傷認定部門在工傷認定程序中,具有認定受傷害職工與企業(yè)是否存在勞動關(guān)系的職權(quán),即勞動關(guān)系存在的確認不應(yīng)是工傷認定的前置程序。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九條、《工傷保險條例》第五條、第十八條的規(guī)定,勞動行政部門在工傷認定程序中,具有認定受到傷害的職工與企業(yè)之間是否存在勞動關(guān)系的職權(quán)。 認定工傷需要先確認勞動關(guān)系,存在勞動關(guān)系是工傷的前提條件,如果不存在勞動關(guān)系,自然也就不存在工傷。 從《工傷保險條例》規(guī)定的申請人申請工傷認定需要提交的材料可以分析,社會保險行政部門具有依據(jù)申請人提交的材料確認勞動關(guān)系存在的職權(quán)。 《工傷保險條例》第十八條規(guī)定,申請人提出工傷認定需要提交的材料為: (1)工傷認定申請表; (2)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 該規(guī)定要求申請人提交的與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料,并不只是指存在勞動關(guān)系的裁決,而是只要能證明存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料即可,包括書面勞動合同以及其他能夠證明存在勞動關(guān)系的證明材料。因此,從這一角度分析,社會保險行政部門具有認定勞動關(guān)系存在的職權(quán),并且在工傷認定程序中,對勞動關(guān)系的確認只是認定工傷的一個審查步驟,而不是一個獨立的程序。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的'工作證'、'服務(wù)證'等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘'登記表'、'報名表'等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。 其中,(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任。
工傷認定部門在工傷認定程序中,具有認定受傷害職工與企業(yè)是否存在勞動關(guān)系的職權(quán),即勞動關(guān)系存在的確認不應(yīng)是工傷認定的前置程序。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九條、《工傷保險條例》第五條、第十八條的規(guī)定,勞動行政部門在工傷認定程序中,具有認定受到傷害的職工與企業(yè)之間是否存在勞動關(guān)系的職權(quán)。 認定工傷需要先確認勞動關(guān)系,存在勞動關(guān)系是工傷的前提條件,如果不存在勞動關(guān)系,自然也就不存在工傷。 從《工傷保險條例》規(guī)定的申請人申請工傷認定需要提交的材料可以分析,社會保險行政部門具有依據(jù)申請人提交的材料確認勞動關(guān)系存在的職權(quán)。 《工傷保險條例》第十八條規(guī)定,申請人提出工傷認定需要提交的材料為: (1)工傷認定申請表; (2)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 該規(guī)定要求申請人提交的與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料,并不只是指存在勞動關(guān)系的裁決,而是只要能證明存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料即可,包括書面勞動合同以及其他能夠證明存在勞動關(guān)系的證明材料。因此,從這一角度分析,社會保險行政部門具有認定勞動關(guān)系存在的職權(quán),并且在工傷認定程序中,對勞動關(guān)系的確認只是認定工傷的一個審查步驟,而不是一個獨立的程序。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的'工作證'、'服務(wù)證'等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘'登記表'、'報名表'等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。 其中,(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任。
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勞動關(guān)系確認的條件和程序是什么
確認勞動關(guān)系的條件:用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,可以通過勞動合同確定雙方存在勞動關(guān)系;沒有勞動合同但同時具備下列情形的,勞動關(guān)系成立:勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分;用人單位和勞動者均符合法定的主體資格;單位的規(guī)章
2020.08.11 146 -
工傷認定程序及特點職工勞動關(guān)系如何確認
工傷認定中的勞動關(guān)系的確認如下: 1、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; 2、用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用干勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理; 3、勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部勞動關(guān)系是勞動者與用人單位依法
2020.11.27 157 -
工傷認定的勞動關(guān)系如何確認
勞動關(guān)系的確立包括勞動合同,職工的報酬等。 工傷的認定以勞動關(guān)系的確立為前提。只有具有勞動關(guān)系的雙方主體,才會涉及工傷問題。但是勞動關(guān)系的確立并不以工傷為依據(jù)。 首先,與用人單位存在勞動關(guān)系是進行工傷認定的前提,如經(jīng)司法程序及工傷認定機構(gòu)的
2020.04.27 247
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確認勞動關(guān)系和工傷認定的程序是什么
1、確認勞動關(guān)系的程序。大部分工傷案件都存在勞動關(guān)系不明確的問題,由于勞動關(guān)系是進行工傷認定的必備要件,在勞動關(guān)系不能得到證明的情況下,工傷案件的其他程序也就無從談起。因此在勞動關(guān)系不明確的情況下,進
2022-12-08 15,340 -
勞動關(guān)系確認后工傷認定程序
勞動關(guān)系確認后的工傷認定程序: 1、當事人向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請并提交勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等材料; 2、社會保險行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)審核需要對事故傷害進行調(diào)查核實
2022-07-05 15,340 -
工傷勞動關(guān)系的認定程序是什么?
用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關(guān)系成立。用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事
2023-04-30 15,340 -
工傷認定和勞動關(guān)系確認是什么意思?
1.勞動者與用人單位是否存在勞動關(guān)系是工傷認定的前提,勞動保障部授予勞動保障行政部門工傷認定權(quán),當勞動者與用人單位訂立書面合時,其雙方的勞動關(guān)系很明確,工傷認定部門也會在認可雙方存在勞動關(guān)系的前提下認
2023-01-15 15,340
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工傷認定的程序和步驟工傷認定的程序和步驟,具體如下:1、申報認定材料;2、補正材料。申請人提供材料不完整的,勞動保障局當場或在15個工作日內(nèi),以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料,印發(fā)補正材料通知書;3、受理或不予受理;4、調(diào)查核實。勞動保障局受理工傷
2,313 2022.04.17 -
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職業(yè)病工傷認定程序是什么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,認定工傷需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書,共三類證明材料。其中,工傷認定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點和原因等信息,這是申請工傷認定最核心和最重要的材料,
2,353 2022.04.17 -
01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定,勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于,勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護,勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系;勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17