被公司拖欠工資該怎么辦？
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勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或者通過訴訟途徑解決。
用人單位拖欠工資是勞動爭議，不屬于公安局管轄，只有涉嫌拒不支付勞動報酬罪，由勞動監(jiān)察移送，公安機關才會介入；工資應當按勞動合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經(jīng)營困難與工會協(xié)商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發(fā)放的，是無故拖欠工資的情形。勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。
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公司拖欠工資該怎么辦公司拖欠工資的，勞動者首先可以向公司自行協(xié)商，要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的，勞動者可以向相關勞動行政部門反映情況，由勞動行政部門責令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動合同，此時公司應當支付員工一定的經(jīng)濟補償金。員工還可以依法
2022.04.12 932 -
公司拖欠工資該怎么辦？公司拖欠員工工資，公司拖欠員工工資，職工應當首先與公司協(xié)商，協(xié)商不成，員工可以到勞動監(jiān)察部門投訴，也可以直接申請勞動仲裁。
2020.02.25 215 -
公司拖欠工資該怎么辦?公司拖欠工資不給的，首先應當與單位協(xié)商，協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動行政部門責令支付。如果用人單位仍不支付的，勞動者可以去當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起
2020.06.01 184
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拖欠工資公司拖欠該怎么辦
1+如果是單位拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資的，可以打12333電話進行投訴舉報，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以直接到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 2.由于單位未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人還可以申請
2022-06-12 15,340 -
公司拖欠員工工資怎么辦，公司拖欠工資該怎么辦
依法、足額向勞動者支付勞動報酬;是用人單位應當履行的義務。專業(yè)勞動糾紛律師認為，用人單位不依法支付勞動報酬，包括下述幾種情形： 1、用人單位支付的工資低于當?shù)氐淖畹凸べY標準; 2、用人單位克扣勞動者的
2022-04-18 15,340 -
被公司拖欠工資不給該怎么辦
單位拖欠工資，首先可以和單位協(xié)商，協(xié)商不成向勞動監(jiān)察大隊投訴，投訴不成功可申請勞動仲裁進行維權，仲裁之后可申請強制執(zhí)行。依據(jù)《工資支付暫行條例》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假
2022-03-25 15,340 -
拖欠工資公司該怎么辦
到那時為止自己可以向勞動局申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有取得勞動報酬的權利，提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。
2021-10-19 15,340
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01:19
公司拖欠工資應該怎么辦公司拖欠員工的工資員工可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起仲裁、訴訟。要求公司支付。假如公司并沒有什么特殊情況，也不存在資金困難的問題，公司純屬耍賴不給，那作為員工就應該要求公司及時足額支付勞動報酬。出具支付承諾。假如公司是由于經(jīng)營困難問題，
980 2022.04.17 -
01:24
被公司開除拖欠工資怎么辦討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以
1,750 2022.04.17 -
00:55
公司拖欠工資 怎么辦當公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢Ｖ档米⒁獾氖?，除了以上所列方法外，勞動者還可以直
1,726 2022.04.17
