與簽訂勞動(dòng)協(xié)議，但公司未蓋公章給予個(gè)人是否具備法律效益？
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鑒于您所述情況若存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)生糾紛需要維權(quán)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門提供勞動(dòng)關(guān)系證明（如工資發(fā)放明細(xì)等）舉報(bào)投訴單位。
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個(gè)人簽訂的協(xié)議書若沒(méi)有違背法律原則，由個(gè)人主觀意愿簽約，則協(xié)議具備法律效力?！睹穹ǖ洹芬?guī)定，具備下列條件的民事法律行為有效： (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力； (二)意思表示真實(shí)； (三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。
關(guān)于個(gè)人與公司簽訂的居間協(xié)議是否有效的問(wèn)題，個(gè)人和公司均是合法的民事主體。只要雙方具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力，對(duì)于訂立居間合同達(dá)成一致的意思表示，合同的內(nèi)容不違反強(qiáng)制性法律規(guī)定，那么合同依法有效成立。依法成立的合同，具有法律約束力。
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勞動(dòng)合同未蓋騎縫章是否具備法律效力勞動(dòng)合同未蓋騎縫章具備法律效力。只要雙方已經(jīng)簽字或蓋章，勞動(dòng)合同沒(méi)有騎縫章，不影響合同的法律效力，且?guī)缀鯖](méi)有用人單位在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候加蓋騎縫章。 《勞動(dòng)合同法》第十六條：勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同
2020.06.02 127 -
公司與個(gè)人簽訂勞務(wù)協(xié)議合法嗎單位(用人單位是勞動(dòng)立法中的專用名稱)可以與個(gè)人簽訂勞務(wù)協(xié)議(合同)，法律無(wú)禁止規(guī)定。
2020.09.15 524
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已與單位簽訂勞動(dòng)合同但公司未蓋章
同事之間的簽名屬于人證。您看如下法條，搜集證據(jù)。 勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知 各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）： 近一個(gè)時(shí)期，一些地方反映部分用人單位招用勞動(dòng)者不簽訂勞動(dòng)
2022-03-18 15,340 -
和公司簽署的勞務(wù)合同上只蓋了公章沒(méi)蓋法人章，是否具有法律效益
只有簽字沒(méi)有公章的合同是否有法律效力要根據(jù)具體情況分析： 1、如果合同是由單位的委托代理人在其權(quán)限范圍內(nèi)、或單位的法定代表人簽的字，則合同有效。 2、如果簽字的委托代理人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理
2022-10-06 15,340 -
個(gè)人與公司簽訂的股權(quán)抵押協(xié)議是否具有法律效力
股東抵押自己的股份，如果公司章程沒(méi)有具體的約定，無(wú)需征得其他股東的同意。簽訂的協(xié)議有法律效力。 《中華人民共和國(guó)公司法》 第三章有限責(zé)任公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓 第七十一條有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全
2022-05-03 15,340 -
個(gè)人與公司簽訂協(xié)議是否合法
你這個(gè)問(wèn)題很有趣，屬于新出現(xiàn)的法律問(wèn)題。暫給您簡(jiǎn)單分析一下，不足之處，敬請(qǐng)見(jiàn)諒。 1、協(xié)議一般只要雙方合意，（不違反法律法規(guī)），就OK。但涉及到組織實(shí)體，必然牽涉到第三人的利益以及公共利益（我看你們的
2022-03-07 15,340
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個(gè)人與公司簽訂的合同是否有效個(gè)人與公司簽訂的合同是否具有法律效力，需要分情況討論。首先，個(gè)人與公司簽訂的合同，需要滿足以下的條件，才能夠發(fā)生基礎(chǔ)的法律效力：1、簽訂合同的當(dāng)事人都具有相應(yīng)的民事行為能力；2、合同的內(nèi)容符合雙方的真實(shí)意愿，并不存在欺詐或者脅迫的情形；3、
2,022 2022.04.17 -
01:28
公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動(dòng)者在公司上班期間，公司如果沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過(guò)一個(gè)月不滿一年沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)該向勞動(dòng)者支付
3,661 2022.04.17 -
01:05
個(gè)人簽訂的協(xié)議書有法律效力嗎個(gè)人簽訂的協(xié)議書，只要不違背國(guó)家的法律，并且是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示，且意思表示達(dá)成一致，那么該協(xié)議書有效。當(dāng)雙方行為人均是完全民事行為能力人，具有相應(yīng)的民事行為能力，且在意思表示真實(shí)，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗的的情
851 2022.05.18
