宿舍洗澡摔倒算不算工傷,有沒(méi)有規(guī)定?
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宿舍洗澡摔倒是不能認(rèn)定為工傷的,一般工傷的認(rèn)定只能是因工作的原因,在工作的地點(diǎn),工作的時(shí)間造成的傷害才能被認(rèn)定,如果不能認(rèn)定為工傷,那么所存在的賠償就會(huì)由自己個(gè)人來(lái)承擔(dān)。
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在單位宿舍洗澡摔傷不算工傷。相關(guān)法律規(guī)定勞動(dòng)者在上班時(shí)間受傷,如果具備在工作場(chǎng)所內(nèi)因工受傷、或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的,算工傷;如果不是在工作場(chǎng)所內(nèi)或者受傷原因與工作無(wú)關(guān)的,一般不算工傷。
不是工傷。所謂工傷,是指職工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚蛘呗殬I(yè)病危版害。員工下班后在公司權(quán)宿舍洗澡,是出于個(gè)人衛(wèi)生的需要,并非是工作場(chǎng)所、工作時(shí)間,工作原因遭受事故傷害,摔傷不是工傷。
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工人在宿舍摔倒算不算工傷
工人在宿舍摔倒不算工傷。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因
2020.01.06 249 -
員工在宿舍洗澡摔傷要賠償嗎
不是工傷,不需要公司賠償。所謂工傷,是指職工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚蛘呗殬I(yè)病危版害。員工下班后在公司權(quán)宿舍洗澡,是出于個(gè)人衛(wèi)生的需要,并非是工作場(chǎng)所、工作時(shí)間,工作原因遭受事故傷害,摔傷不是工傷。
2020.01.20 443 -
員工在宿舍摔倒是否算工傷
員工在宿舍摔倒是否算工傷,需根據(jù)情況而定: (1)員工在宿舍摔倒,如果具備在工作場(chǎng)所內(nèi)因工受傷、或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的,算工傷,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任; (2)如果不是在工作場(chǎng)所內(nèi)或者受傷原因與工作無(wú)關(guān)的,一般不算工
2023.02.18 925
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宿舍洗澡摔倒算不算工傷
宿舍洗澡摔倒是不能認(rèn)定為工傷的,一般工傷的認(rèn)定只能是因工作的原因,在工作的地點(diǎn),工作的時(shí)間造成的傷害才能被認(rèn)定,如果不能認(rèn)定為工傷,那么所存在的賠償就會(huì)由自己個(gè)人來(lái)承擔(dān)。
2023-08-25 15,340 -
宿舍洗澡摔了一跤算不算工傷
宿舍洗澡摔倒是不能認(rèn)定為工傷的,一般工傷的認(rèn)定只能是因工作的原因,在工作的地點(diǎn),工作的時(shí)間造成的傷害才能被認(rèn)定,如果不能認(rèn)定為工傷,那么所存在的賠償就會(huì)由自己個(gè)人來(lái)承擔(dān)。
2023-02-03 15,340 -
下班在宿舍洗澡摔傷算不算工傷
不是工傷。所謂工傷,是指職工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚蛘呗殬I(yè)病危版害。員工下班后在公司權(quán)宿舍洗澡,是出于個(gè)人衛(wèi)生的需要,并非是工作場(chǎng)所、工作時(shí)間,工作原因遭受事故傷害,摔傷不是工傷。
2021-12-28 15,340 -
大學(xué)生宿舍洗澡摔傷算不算工傷
1、上班路上,自己摔傷的,不屬于工傷。如果在上班途中因?yàn)榉亲约褐饕?zé)任的或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的才屬于工傷;2、《》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)
2022-10-04 15,340
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在上班的途中走路摔倒算不算工傷一般情況下,上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的,只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的才屬于工傷,其他情況受傷一般不認(rèn)定為工傷。 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: 1、在工作時(shí)間和工
9,942 2022.07.10 -
01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工傷上班途中走路摔骨折,這種情況不能認(rèn)定為工傷。一般來(lái)講,自己走路摔成骨折不能算是工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)。單位并不承擔(dān)賠償責(zé)任,但有義務(wù)進(jìn)行慰問(wèn)或者救助。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工
7,188 2022.11.23 -
01:04
去上班的路上摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,才能被認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
22,310 2022.09.05