2008年企業(yè)改制有新規(guī)定嗎？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如何計算
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原則上仍應(yīng)當(dāng)是一年一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)通常要由改制企業(yè)的主管部門批準(zhǔn)。
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企業(yè)改制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算是按勞動者在本單位工作的年限計算，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補(bǔ)償；不滿六個月的，補(bǔ)償半個月的工資。但是補(bǔ)償不得超過12個月工資。
企業(yè)按勞動者在本單位工作的年限計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年支付一個月工資。勞動者月工資高于用人單位所在地人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，支付標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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