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員工在上下班途中突發(fā)車禍算不算工傷

2022-07-05 11:04

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山西在線咨詢顧問團

2022-07-05回復

專業(yè)分析:

職工沒有按合理路線上下班,遭遇車禍是否算工傷要根據具體情況而定,關鍵要審查職工的行為是否屬于正常、合理的工作需要。如果職工選擇的路線在合理范圍之內,符合社會常理及習慣,即便是其選擇稍微較遠的路線也是合理的。

法律依據:

《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

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