大學(xué)生畢業(yè)簽勞動(dòng)合同會(huì)影響畢業(yè)生身份么
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律師解答 簽勞動(dòng)合同一般不影響應(yīng)屆畢業(yè)生身份。應(yīng)屆畢業(yè)生主要指在應(yīng)該畢業(yè)年份畢業(yè)的畢業(yè)生，主要包括以下兩種： 1、即將要畢業(yè)，但還沒有拿到畢業(yè)證，或者已經(jīng)停止學(xué)習(xí)，處于實(shí)習(xí)狀態(tài)的； 2、拿到畢業(yè)證了，但尚未超過擇業(yè)期限的。 當(dāng)事人簽訂勞動(dòng)合同，但在拿到畢業(yè)證書前解除勞動(dòng)關(guān)系的，仍然屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。當(dāng)事人在拿到畢業(yè)證后簽訂勞動(dòng)合同，但是在擇業(yè)期前解除勞動(dòng)關(guān)系的，當(dāng)事人與新用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)一般還是按照應(yīng)屆畢業(yè)生建立勞動(dòng)檔案。 勞動(dòng)者已經(jīng)繳納過社保的，部分單位會(huì)認(rèn)定該勞動(dòng)者不再屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。
《勞動(dòng)合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。 第八條 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。
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不一定。需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼?，以及你想去的國企或者公?wù)員機(jī)關(guān)的自身規(guī)定而定。有的省份，以有無社保為分界，界定應(yīng)屆生有的省份，以檔案在不在學(xué)校界定應(yīng)屆生。
簽勞務(wù)合同一般不影響應(yīng)屆畢業(yè)生身份。應(yīng)屆畢業(yè)生主要指在應(yīng)該畢業(yè)年份畢業(yè)的畢業(yè)生，主要包括以下兩種： 1、即將要畢業(yè)，但還沒有拿到畢業(yè)證，或者已經(jīng)停止學(xué)習(xí)，處于實(shí)習(xí)狀態(tài)的； 2、拿到畢業(yè)證了，但尚未超過擇業(yè)期限的。 當(dāng)事人簽訂勞務(wù)合同，但在拿到畢業(yè)證書前解除勞務(wù)關(guān)系的，仍然屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。當(dāng)事人在拿到畢業(yè)證后簽訂勞務(wù)合同，但是在擇業(yè)期前解除勞務(wù)關(guān)系的，當(dāng)事人與新用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)一般還是按照應(yīng)屆畢業(yè)生建立勞動(dòng)檔案。
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大學(xué)畢業(yè)以后，簽訂大學(xué)生勞動(dòng)合同算應(yīng)屆畢業(yè)嗎？算的。簽了勞動(dòng)合同，如果還是處于畢業(yè)的當(dāng)年，就還是屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡單地說，學(xué)生在大學(xué)的最后一年，就是應(yīng)屆畢業(yè)生。如果過了畢業(yè)的那一年，已經(jīng)到畢業(yè)的第二年了，就不算是應(yīng)屆畢業(yè)生，而是往屆生了。
2020.02.17 377 -
勞務(wù)合同影響應(yīng)屆畢業(yè)生身份嗎勞務(wù)合同不影響應(yīng)屆畢業(yè)生身份。 1、應(yīng)屆生能直接簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守平等原則，不得違反法律，行政法規(guī)。 2、應(yīng)屆畢業(yè)生勞動(dòng)合同是畢業(yè)生和用人單位建
2022.08.07 17,326 -
未大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生能簽勞動(dòng)合同嗎?只要大學(xué)生達(dá)到《勞動(dòng)法》規(guī)定的就業(yè)年齡，符合勞動(dòng)關(guān)系主體資格，具備與用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系的行為能力和責(zé)任能力，就可以與公司簽訂勞動(dòng)合同。如果是在校學(xué)生到用人單位實(shí)習(xí)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。
2020.06.11 314
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簽勞動(dòng)合同影響應(yīng)屆畢業(yè)生身份嗎
簽勞動(dòng)合同一般不影響應(yīng)屆畢業(yè)生身份。應(yīng)屆畢業(yè)生主要指在應(yīng)該畢業(yè)年份畢業(yè)的畢業(yè)生，主要包括以下兩種： 1、即將要畢業(yè)，但還沒有拿到畢業(yè)證，或者已經(jīng)停止學(xué)習(xí)，處于實(shí)習(xí)狀態(tài)的； 2、拿到畢業(yè)證了，但尚未超過
2023-09-01 15,340 -
大學(xué)生未畢業(yè)簽合同會(huì)有什么影響
1.原則上全日制在校大學(xué)生是不可以簽訂勞動(dòng)合同的,只能簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議; 2.一般情況下,公司是不太會(huì)給尚未畢業(yè)的學(xué)生簽訂正式勞動(dòng)合同的,因?yàn)楹灹藙趧?dòng)合同,就要按勞動(dòng)法上的規(guī)定來執(zhí)行了,從公司的角度上來講
2022-07-31 15,340 -
大學(xué)生沒畢業(yè)沒簽勞動(dòng)合同
1、單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的原則支付你們的工資。 2、單位扣留你們的畢業(yè)證、學(xué)位證更無法律依據(jù)，構(gòu)成侵權(quán)。 3、是否簽訂勞動(dòng)合同根據(jù)雙方的自愿，不懂法簽訂合同并不影響合同的效力，你們應(yīng)當(dāng)學(xué)一點(diǎn)法律知識。
2022-04-08 15,340 -
大學(xué)生沒畢業(yè)簽勞動(dòng)合同流程
1、單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的原則支付你們的工資。 2、單位扣留你們的畢業(yè)證、學(xué)位證更無法律依據(jù)，構(gòu)成侵權(quán)。 3、是否簽訂勞動(dòng)合同根據(jù)雙方的自愿，不懂法簽訂合同并不影響合同的效力，你們應(yīng)當(dāng)學(xué)一點(diǎn)法律知識。
2022-04-09 15,340
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01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動(dòng)合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,209 2022.05.11 -
01:08
公司給未畢業(yè)大學(xué)生交五險(xiǎn)公司給未畢業(yè)大學(xué)生交五險(xiǎn)是不可行的。沒有畢業(yè)的大學(xué)生是無法和單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，可以提前簽訂勞動(dòng)合同，但是合同開始應(yīng)該從畢業(yè)時(shí)間開始。在沒有畢業(yè)之前，單位也無法給員工繳納五險(xiǎn)一金。在校大學(xué)生的學(xué)籍和檔案都在學(xué)校，在單位上班是屬于實(shí)習(xí)性質(zhì)的，
5,366 2022.04.17 -
00:51
大學(xué)生畢業(yè)后沒工作怎樣交社保大學(xué)生畢業(yè)后沒工作，可以由本人交社保。法律明確規(guī)定，未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員，以及其他靈活就業(yè)人員，也可以辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。當(dāng)事人可以去當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，然后按月向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，目
14,040 2022.04.17
