不認定工傷的七種情形有哪些
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認定工傷的七種情形如下：工作原因受到事故傷害的；與工作有關的預備或收尾性工作受到事故傷害的；工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的；上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、火車事故等傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應認定為工傷的其他情形。
認定工傷有哪七種情形，具體如下：在工作時間和地點內，因工受傷；工作時間前后在工作地點內，因為預備和收尾工作受傷；在工作時間和工作地點內，因工受到暴力等意外傷害；患職業(yè)??；因工外出期間，因工作受傷或失蹤；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。
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認定工傷的七種情形是哪些認定工傷的七種情形是以下七種： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
2020.07.28 244 -
不認定工傷的七種情形根據我國法律規(guī)定，職工符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的。所以不得認定工傷的情形不止有7種。
2020.12.05 311 -
不認定工傷的七種情形包括哪些如果不符合工傷認定的條件就不屬于工傷： 1、非工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害。 2、非工作時間前后在非工作場所，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、非工作時間工作場所內，因工作遭受暴力或意外傷害的。 4、患
2020.01.01 243
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認定工傷工傷的七種情形是哪七種情形
(一)最高人民法院行政審判庭關于退休人員與現(xiàn)工作單位之間是否構成勞動關系以及工作時間內受傷是否適用《工傷保險條例》問題的答復([2007]行他字第6號)認為，根據《工傷保險條例》第2條、第61條等有關
2022-07-18 15,340 -
認定工傷的七種情形有哪些
根據《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，認定工傷的七種情形如下： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-05-11 15,340 -
認定工傷的七種情形是哪些
認定工傷的七種情形： （一）在工作時間和場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在場所內，從事與工作有關的工作受到事故傷害的； （三）患職業(yè)病的； （四）因工外出期間，由于工作原因受到傷
2022-05-16 15,340 -
工傷認定七種情形分別有哪些
工傷認定的七種情況： 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，視為工傷： （1）因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害； （二、工作時間前后在工作場所從事與工作有關的預備或收尾工作，遭受事
2022-01-01 15,340
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認定強奸罪的情形有哪些強奸罪是違反婦女意志，強行與其發(fā)生性關系的行為，行為人觸犯強奸罪，可以判處三年以上十年以下的有期徒刑。如果情節(jié)惡劣，還可以對行為人判處十年以上的有期徒刑，無期徒刑，甚至死刑，例如兩個人以上對被害人進行輪奸的，或者使得被害重傷死亡，或者造成其
1,787 2022.04.17 -
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哪些情形會被認定為公司股權不明晰公司股權，是公司的股東通過對公司進行出資而形成的股東權利。如果存在以下情形之一，可以認定為公司股權不明晰： 1、對公司進行出資的股東，其身份不明確。例如公司將部分股權分配給員工，當員工離職后，員工自動放棄了公司股權，但公司未及時辦理股權變更
1,195 2022.04.17 -
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不能判處死刑的情形有哪些不能判處死刑的情形包括： 1、犯罪時不滿18周歲的未成年人，包括不適用死刑緩期2年執(zhí)行。是否已滿18周歲，是決定是否適用死刑的年齡界限，在司法實踐中應當一律按公歷年、月、日計算實足年齡，必須是過了18周歲生日的第二天起，才認為已滿18周歲；
742 2022.06.17
