公司破產工人都能拿到哪些補償
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公司要倒閉了員工可以得到經濟補償金。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應該按照一定標準一次性支付一定金額的經濟補償金。
《勞動合同法》第46條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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公司破產，工人能夠得到補償有，在本單位工作每滿一年有一個月工資的補償金。工作不滿半年的，也有半個月工資的補償金。用人單位若是不支付的，勞動者可以向監(jiān)察部門舉報該行為。
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公司破產員工能得到哪些補償用人單位因為破產解除勞動合同的應當支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；未提前一個月書面通知勞動者解除合同的，額外支付一個月工資。
2020.09.21 288 -
公司破產倒閉員工能得到哪些補償公司破產倒閉員工能得到相應的經濟補償，即員工在公司每工作滿一年的，公司要支付給員工一個月的工資作為補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，要支付半個月的工資來作為補償。
2020.12.08 160 -
公司破產公司的工人能得到什么補償公司破產工人能得到經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.05.05 122
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公司破產工人都能夠得到哪些補償
公司要倒閉了員工可以得到經濟補償金。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應該按照一定標準一次性支付一定金額的經濟補償金。
2022-06-11 15,340 -
2022年公司破產工人都能夠得到哪些補償
公司要倒閉了員工可以得到經濟補償金。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應該按照一定標準一次性支付一定金額的經濟補償金。
2022-11-20 15,340 -
公司破產職工能得到哪些補償
公司要倒閉了員工可以得到經濟補償金。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應該按照一定標準一次性支付一定金額的經濟補償金。
2022-07-15 15,340 -
公司破產員工能得到哪些補償?
公司破產，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。根據《勞動合同法》第四十四條和第四十六條規(guī)定：用人單位被依法宣告破產的，勞動合同終止。用人單位應當向勞動者支付經濟補償。因為企業(yè)破產具有不可抗力，企業(yè)債臺
2022-04-20 15,340
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01:22
公司辭退員工有哪些補償公司無故辭退員工的，應按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經濟補償金的標準向員工支付兩倍經濟賠償金。根據我國有關法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應根據員工在公司的工作年限支付經濟補償，工作一年支付一個月的經濟補償，則無故辭退的應支付兩個月的
1,227 2022.06.22 -
01:20
公司破產員工有賠償嗎公司倒閉時，須按照法律規(guī)定對員工進行適當的經濟補償。 若員工的月工資，高于單位當地市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準，則按員工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的時間最高不超過十二年。 這里所
2,869 2022.04.17 -
00:57
公司申請破產員工賠償公司破產，公司與員工簽訂的勞動合同就自動終止了。公司破產，公司應當按規(guī)定給予員工解除合同補償金。解除合同補償金按照員工在單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。法院受理破產案件之后，會依法指定管理人，管理人會管理和處分公司
2,191 2022.04.17
