集體所有制企業(yè)改制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
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國有企業(yè)，集體所有制企業(yè)改制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是改制方案中有領(lǐng)取事企差的退休人員還有更改身份補(bǔ)償每人5萬元，改制小組解釋這是文件規(guī)定1500元一年補(bǔ)償，可這是09年文件里事業(yè)單位改制為國有企業(yè)的在職職工身份置換補(bǔ)償，現(xiàn)單位是改制為非公企業(yè)的。還說其中一部分是原工資構(gòu)成中津貼比例按國家規(guī)定高出30%的部分補(bǔ)發(fā)，可省市的績效工資改革文件時巳明確規(guī)定這部分津貼納入績效工資總量，按本單位績效工資分配辦法執(zhí)行，不再另行發(fā)放。
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集體企業(yè)改制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按職工的工作年限計算。每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不滿一年的按一年計算。 2、縣（市）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最低標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)卣凑债?dāng)?shù)仄髽I(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之一百到百分之一百三確定。 3、計算補(bǔ)償金年限時，職工的工作年限截止今年的12月31日。
一、產(chǎn)權(quán)界定及國有資產(chǎn)的處置，產(chǎn)權(quán)界定主要是指國家依法劃分和認(rèn)定存在于集體所有制企業(yè)中國有資產(chǎn)的所有權(quán)歸屬，并明確國家作為所有者對這部分國有資產(chǎn)行使權(quán)利的財產(chǎn)范圍和管理權(quán)限。 二、確立企業(yè)的改制方案，企業(yè)改制可以根據(jù)實(shí)際情況選擇多種改制的類型，如改為股份合作制、有限公司、股份公司等。 三、進(jìn)行資產(chǎn)評估； 四、訂立章程； 五、報有關(guān)部門審核； 六、出資并驗(yàn)資； 七、確立法人治理結(jié)構(gòu)； 八、召開公司創(chuàng)立大會； 九、注冊登記。
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集體所有制企業(yè)改制流程是怎樣的集體所有制企業(yè)改制流程如下： 1、產(chǎn)權(quán)界定及國有資產(chǎn)的處置，產(chǎn)權(quán)界定主要是指國家依法劃分和認(rèn)定存在于集體所有制企業(yè)中國有資產(chǎn)的所有權(quán)歸屬，并明確國家作為所有者對這部分國有資產(chǎn)行使權(quán)利的財產(chǎn)范圍和管理權(quán)限； 2、確立企業(yè)的改制方案，企業(yè)改制可
2022.05.27 1,213 -
集體企業(yè)改制對職工的補(bǔ)償集體企業(yè)改制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按職工的工作年限計算。每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不滿一年的按一年計算。 2、縣（市）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最低標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)卣凑债?dāng)?shù)仄髽I(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之一百到百分之一百三確定。 3、計算補(bǔ)償金年限時，
2020.05.18 512 -
集體企業(yè)改制的機(jī)制在我國很多農(nóng)村，有不少村辦企業(yè)，它們屬于集體所有制企業(yè)，由村民入股管理。為了提升企業(yè)的競爭力，提高經(jīng)濟(jì)效益，不少企業(yè)所有制企業(yè)紛紛進(jìn)行改制。那么，集體企業(yè)改制的途徑是什么 1、對于大型集體企業(yè)，可根據(jù)國有資產(chǎn)多，企業(yè)資產(chǎn)比重較大的實(shí)際情況，
2020.11.03 483
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集體企業(yè)改制員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)我國的企業(yè)改制辦法，大集體企業(yè)改制職工補(bǔ)償怎么計算工資的答復(fù)如下：一般按照一年工齡定一個月工作的形式
2022-06-30 15,340 -
集體所有制企業(yè)改制流程
簡單的說，你們首先要拿到上級主管單位的改制批文；第二按照公司法進(jìn)行改制就可以。 如果是具體操作流程就比較復(fù)雜了，以下的流程只是一個參考： 編輯本段相關(guān)特點(diǎn) 我國集體企業(yè)，即社會主義勞動群眾集體所有制企
2022-02-05 15,340 -
大集體改制企業(yè)改制補(bǔ)償金是怎么計算的
關(guān)于大集體改制企業(yè)改制補(bǔ)償金按職工的工作年限計算。每滿一年的，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作年限不滿一年的，按一年計算。
2022-06-29 15,340 -
集體企業(yè)改制
一、產(chǎn)權(quán)界定及國有資產(chǎn)的處置 產(chǎn)權(quán)界定主要是指國家依法劃分和認(rèn)定存在于集體所有制企業(yè)中國有資產(chǎn)的所有權(quán)歸屬，并明確國家作為所有者對這部分國有資產(chǎn)行使權(quán)利的財產(chǎn)范圍和管理權(quán)限。集體企業(yè)中界定的國有資產(chǎn)，
2022-07-07 15,340
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競業(yè)限制期間補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格意義上，競業(yè)限制期間并沒有法定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。這主要是因?yàn)椋倶I(yè)限制協(xié)議本身就是用人單位與勞動者雙方協(xié)商的結(jié)果，法律尊重雙方的意思表示自由。因此，一般來說競業(yè)限制期間的補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按照雙方的約定內(nèi)容來執(zhí)行。但是實(shí)踐中出現(xiàn)，用人單位強(qiáng)迫勞動者簽
1,985 2021.04.25 -
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企業(yè)改制程序是怎樣的企業(yè)改制，指的通常是全民所有制企業(yè)、集體所有制企業(yè)改制成為有限責(zé)任公司或者股份有限公司，因此改制也被稱為“公司制改制”。改制程序如下： 1、由黨委、高管、職工代表組成改制工作組，全面負(fù)責(zé)改制工作。 2、向發(fā)改委、國資委等企業(yè)主管單位提出改制
1,848 2022.04.15 -
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競業(yè)限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)怎么確定首先，競業(yè)限制是指根據(jù)法律的規(guī)定或者用人單位和勞動者雙方的約定，在勞動關(guān)系存續(xù)期間或者勞動關(guān)系結(jié)束后的一定時期內(nèi)，限制或者禁止員工在本單位任職期間同時兼職于業(yè)務(wù)競爭單位，限制或者禁止員工在離職后的一段特定時間內(nèi)從事與本單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。
1,748 2022.04.17
