在現(xiàn)代社會(huì)，大多數(shù)人仍然依靠月薪生活，但大多數(shù)情況下，一些公司不會(huì)給員工發(fā)工資。此時(shí)，他們應(yīng)該向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴。1、投訴文件應(yīng)注明的事項(xiàng)：1、投訴人姓名、性別、年齡、職業(yè)、職場(chǎng)、地址和聯(lián)系方式投訴人姓名、地址、電話、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)、電話2、勞動(dòng)保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)和投訴請(qǐng)求事項(xiàng)。二．通報(bào)人實(shí)名通報(bào)。如果有正確的地址和電話，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)必須保密。應(yīng)投訴人要求，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)通知其處理結(jié)果。三．勞動(dòng)者通報(bào)投訴的注意事項(xiàng)：1、通報(bào)。投訴人必須根據(jù)實(shí)際情況通報(bào)。投訴人的名稱、地址、電話和違反勞動(dòng)保障法、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容。2、投訴要求投訴人實(shí)名投訴并提交身份證和基本證據(jù)。3、投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人提供投訴文書。寫投訴文件確實(shí)很困難，可以口頭投訴，通報(bào)中心的接待員進(jìn)行記錄，確認(rèn)投訴人沒有錯(cuò)誤后簽字或蓋章，投訴人拒絕簽字時(shí)，應(yīng)注明情況。

《破產(chǎn)法》第一百一十三條、第一百三十二條《勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。