向法院起訴確認勞動關(guān)系申請如何寫
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1，勞動糾紛中，勞動仲裁程序前置。即必須經(jīng)過勞動仲裁，對裁決不服的再到法院提起訴訟。2，向法院提起確認勞動關(guān)系訴訟，需要遞交起訴狀。3，起訴狀中應(yīng)當包括：（1）原告、被告的個人信息，被告為法人的，應(yīng)當列明法定代表人信息；（2）訴訟請求，請求法院確認勞動者與單位之間的勞動關(guān)系；（3）事實與理由，著重寫明事情發(fā)展經(jīng)過。提出支持訴訟請求的理由；（4）證據(jù)及清單，針對提出的事實與理由提交相關(guān)的證據(jù)。
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申請確認勞動關(guān)系需要以下證據(jù)： 1、工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄。 2、用人單位向勞動者發(fā)放證明職務(wù)職位身份的證件。 3、勞動者填寫的用人單位招工招聘記錄。 4、用人單位的考勤記錄。 5、同事的證言。
申請確認勞動關(guān)系需要以下證據(jù)： 1、工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄。 2、用人單位向勞動者發(fā)放證明職務(wù)職位身份的證件。 3、勞動者填寫的用人單位招工招聘記錄。 4、用人單位的考勤記錄。 5、同事的證言。
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如何申請勞動仲裁確認勞動關(guān)系根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》的相關(guān)規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“
2020.04.15 481 -
如何仲裁申請確認勞動關(guān)系用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; 2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; 3、勞動者填寫的用人單
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2020.07.07 240
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申請確認勞動關(guān)系起訴狀書如何寫？
1，勞動糾紛中，勞動仲裁程序前置。即必須經(jīng)過勞動仲裁，對裁決不服的再到法院提起訴訟。 2，向法院提起確認勞動關(guān)系訴訟，需要遞交起訴狀。 3，起訴狀中應(yīng)當包括： （1）原告、被告的個人信息，被告為法人的
2022-07-17 15,340 -
申請勞動仲裁如何確認勞動關(guān)系？
)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄)考勤記錄；其他勞動者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責(zé)任”的規(guī)定辦理即可。
2022-08-08 15,340 -
如何仲裁申請確認勞動關(guān)系
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明
2021-12-13 15,340 -
申請仲裁如何確認勞動關(guān)系
仲裁請求確認勞動關(guān)系，申請人應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項： (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者
2022-06-30 15,340
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如何向法院申請破產(chǎn)清算按照我國當前的法律規(guī)定，企業(yè)法人沒辦法還清到期債務(wù)，并且資產(chǎn)不能夠清償全部債務(wù)或者明顯沒有清償能力的，可以向債務(wù)人當?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾垎悠飘a(chǎn)程序。 向法院申請破產(chǎn)清算，有兩種方式，一是企業(yè)申請破產(chǎn)，二是債權(quán)人申請破產(chǎn)清算。 債權(quán)人或債務(wù)人向
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