勞動(dòng)法的賠償項(xiàng)目有哪些
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新勞動(dòng)法搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 公司地址搬遷是對(duì)勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)的變更，屬于變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同需要當(dāng)事人雙方協(xié)商一致方能成立。用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。如果是臨時(shí)通知的話，就按解除勞動(dòng)合同的賠償方法進(jìn)行賠償，即根據(jù)該員工在該單位工作年限來確定賠償標(biāo)準(zhǔn)，每滿一年賠償一個(gè)月的工資，以此類推。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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工傷賠償項(xiàng)目：一般傷害的，醫(yī)療費(fèi)和傷者住院期間的所有費(fèi)用；造成殘疾，醫(yī)療費(fèi)，住院期間的所有費(fèi)用、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)貼、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼；造成死亡的，喪葬補(bǔ)貼、一次性傷亡補(bǔ)貼、親屬撫恤金；員工下落不明沒死的，親屬撫恤金、一次性死亡補(bǔ)助金。死亡的，喪葬費(fèi)、贍養(yǎng)親屬撫恤金、一次性死亡補(bǔ)助金。
關(guān)于孕婦賠償?shù)囊?guī)定：在女性職工處在孕期的，用人單位此時(shí)解除勞動(dòng)合同的，需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也就是辭退員工才需要賠償，沒有辭退員工的，不需要賠償。
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勞動(dòng)爭議仲裁賠償項(xiàng)目有哪些？勞動(dòng)爭議仲裁賠償清單都包括的項(xiàng)目： 1、用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或
2020.07.09 400 -
賠償項(xiàng)目有哪些賠償項(xiàng)目有: 一、醫(yī)療費(fèi) 二、誤工費(fèi) 三、護(hù)理費(fèi) 四、交通費(fèi) 五、住宿費(fèi) 六、住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 七、營養(yǎng)費(fèi) 八、殘疾賠償金 九、殘疾輔助器具費(fèi) 十、喪葬費(fèi) 十一、被撫養(yǎng)人生活費(fèi) 十二、死亡賠償金 十三、精神損害撫慰金。
2020.01.31 584 -
勞動(dòng)工傷賠償項(xiàng)目包括哪些？勞動(dòng)工傷基本賠償項(xiàng)目：生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；其他。
2020.04.07 154
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新勞動(dòng)法的賠償項(xiàng)目有哪些
新勞動(dòng)法搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 公司地址搬遷是對(duì)勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)的變更，屬于變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同需要當(dāng)事人雙方協(xié)商一致方能成立。用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工
2023-06-19 15,340 -
勞動(dòng)法辭退賠償項(xiàng)目有哪些
新勞動(dòng)合同法實(shí)施后，正好在合同續(xù)約情況下企業(yè)內(nèi)工作滿10年以上的員工如果勞動(dòng)合同不續(xù)約的情況下，算不算違法，如果這種情況想辭退的話，要不要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者其他形式的補(bǔ)償呢。新勞動(dòng)法第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按
2022-08-30 15,340 -
勞動(dòng)法工傷賠償項(xiàng)目有哪些
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：傷殘等級(jí)共分十級(jí)：1-4級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力，這種職工就應(yīng)保留勞動(dòng)關(guān)系退出工作崗位，享受待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金(18-24月受傷前12月平均繳費(fèi)工資，支付);并按月支付傷殘津貼(75%-
2022-08-26 15,340 -
勞動(dòng)法死亡賠償項(xiàng)目有哪些
新勞動(dòng)法搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 公司地址搬遷是對(duì)勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)的變更，屬于變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同需要當(dāng)事人雙方協(xié)商一致方能成立。用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工
2023-06-20 15,340
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違法解除勞動(dòng)合同賠償項(xiàng)目首先，在公司違法解除勞動(dòng)合同的情況下，應(yīng)當(dāng)向員工支付賠償金，賠償金的數(shù)額應(yīng)當(dāng)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。在個(gè)案中，具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和勞動(dòng)者在本單位工作的年限是直接掛鉤的，員工工作每
854 2022.05.13 -
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十級(jí)工傷有哪些賠償項(xiàng)目工傷十級(jí)傷殘會(huì)賠償?shù)捻?xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)用、康復(fù)治療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。職工被鑒定為十級(jí)傷殘的，根據(jù)工傷保
2,503 2022.04.17 -
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交通事故賠償項(xiàng)目有哪些發(fā)生交通事故致使受害人受傷后，受害方可以要求的賠償責(zé)任主要有： 1、肇事者對(duì)被害人造成的人身損害，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，其中索賠包括：醫(yī)療費(fèi)用、住院費(fèi)用及其伙食費(fèi)、誤工費(fèi)用等等，若導(dǎo)致被害人受到嚴(yán)重傷害或者嚴(yán)重殘疾的情況，受害方還可以要求賠
2,206 2021.04.25
