公益性崗位是指由政府投資、政策扶持或社會籌資，以實現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的的非營利性公共管理和社會公益性服務(wù)崗位，是對就業(yè)困難對象的就業(yè)援助措施。主要包括：（一）政府為投資主體開發(fā)的社會公共管理類崗位。包括勞動保障協(xié)管員、公共交通協(xié)管員、社會保險協(xié)管員、社會治安協(xié)管員、環(huán)境衛(wèi)生協(xié)管員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）文化服務(wù)宣傳員、街道停車收費員、及“黔人社廳[2009]22號”文件明確的其它公益性崗位。（二）社區(qū)公益性崗位。包括街道、社區(qū)（村）開辦的非營利性公共衛(wèi)生服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、敬老院服務(wù)等機構(gòu)的公益性崗位，以及在街道、社區(qū)開發(fā)的保潔、保綠、保安及社會化服務(wù)的公益性崗位。（三）機關(guān)事業(yè)單位的后勤保障及公共管理服務(wù)崗位。主要指收發(fā)、駕駛、門衛(wèi)、打字、物業(yè)管理、郵政投遞等需要招用編制外人員的機關(guān)后勤公益性崗位。公益性崗位的申請及安置程序:（一）公益性崗位設(shè)崗定員遵循因事設(shè)崗、以崗定人、按需定員、總量控制、工作量滿負(fù)荷、崗位不交叉不重復(fù)、崗位數(shù)量限額的原則，做到科學(xué)安排，充分發(fā)揮公益性崗位的作用。（二）有公益性崗位需求的機關(guān)事業(yè)單位、街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在每年的12月1日前向縣再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組書面報告開發(fā)計劃（包括申報事由、崗位名稱、崗位數(shù)量、工作內(nèi)容、招聘條件、崗位津貼及福利待遇等情況）。（三）開發(fā)計劃經(jīng)縣就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯總審核，分配下達(dá)各用工單位，并向社會公開發(fā)布。各用工單位必須在12月10日前制定招聘方案報縣就業(yè)辦審核通過后，在單位顯要位置張貼招聘方案，然后接受報名、收集申請人相關(guān)材料、資格審查、實施招聘等，并對招聘結(jié)果負(fù)責(zé)。（四）招聘過程確定用人對象應(yīng)本著面向社會，自愿報名，堅持“公開、公正、公平”和“先特困、后困難”的原則，按照“零就業(yè)家庭”失業(yè)人員、持有《就業(yè)失業(yè)登記證》或《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”失業(yè)人員、其他大齡就業(yè)困難對象的先后順序確定聘用人員名單。（五）聘用人員名單應(yīng)在單位顯要位置公示，公示期為五天。（六）公示無異議，用工單位填寫《公益性崗位聘用人員審批表》連同相關(guān)材料報縣就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，然后用工單位結(jié)合單位工作實際對聘用人員實施崗前培訓(xùn)，合格后簽訂聘用協(xié)議上崗。（七）勞動保障協(xié)管員的聘用協(xié)議期限為三年，其它公益性崗位的聘用協(xié)議期限為一年。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》之規(guī)定，鑒于公益性崗位的性質(zhì)和特點，其聘用協(xié)議不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補償的規(guī)定。