用人單位賠償工傷與離職員工的賠償有何區(qū)別
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有區(qū)別，如果工傷員工被辭退，員工除了享受工傷待遇之外，還可以享受被辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。而自己辭職的話，就是沒(méi)有解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的。依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十三條用人單位依法終止工傷職工的勞動(dòng)合同的，除依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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職工遭遇工傷的，有以下賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金按照傷殘等級(jí)分別為27個(gè)月、25個(gè)月等的本人工資；傷殘津貼和其他補(bǔ)助金按照受傷職工的傷殘等級(jí)確定，職工在經(jīng)過(guò)鑒定傷殘等級(jí)之后，根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)確定，分別《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的級(jí)別賠償?shù)取?/p>
工傷賠償后用人單位一般沒(méi)有追償權(quán)。如果單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，拒不按規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在支付后可以向其追償；或者第三人造成職工工傷的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在依法先行支付后可以向第三人追償。并沒(méi)有規(guī)定單位的追償權(quán)。
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員工工傷用人單位賠償哪些費(fèi)用員工工傷，用人單位應(yīng)該承擔(dān)以下這些費(fèi)用： (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：
2020.08.31 219 -
工傷賠償與人身?yè)p害賠償?shù)膮^(qū)別工傷賠償與人身?yè)p害賠償?shù)膮^(qū)別主要在于法律性質(zhì)不一樣。具體而言，工傷賠償沒(méi)有城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民之分；而一般損害賠償要根據(jù)城鎮(zhèn)居民或者農(nóng)村居民計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn)，而且工傷由勞動(dòng)行政部門、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)處理，而一般人身傷害直接由法院受理和審理。并且按照法律規(guī)
2022.04.13 1,330 -
工傷賠償哪些是用人工單位賠償工傷事故中用人單位的賠償項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi);住院伙食補(bǔ)助費(fèi);外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi);康復(fù)治療費(fèi);輔助器具費(fèi);停工留薪期工資;生活護(hù)理費(fèi);一次性傷殘補(bǔ)助金;傷殘津貼;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;喪葬補(bǔ)助金;供養(yǎng)親屬撫恤金;一次性工
2020.01.02 666
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用人單位辭退職工和工傷職工賠償有區(qū)別嗎
有區(qū)別，如果工傷員工被辭退，員工除了享受工傷待遇之外，還可以享受被辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。而自己辭職的話，就是沒(méi)有解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的。依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十三條用人單位依法
2022-10-07 15,340 -
員工工傷后，用人單位賠償有何
員工工傷后，按規(guī)定，用人單位或工傷保險(xiǎn)應(yīng)承擔(dān)的賠償如下 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
2022-04-19 15,340 -
單位的職工對(duì)于職業(yè)病賠償與工傷賠候有什么區(qū)別。
兩者均按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目享受工傷保險(xiǎn)待遇。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，
2022-07-29 15,340 -
用人單位辭退職工和工傷職工自己賠償有區(qū)別嗎
有區(qū)別，如果工傷員工被辭退，員工除了享受工傷待遇之外，還可以享受被辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。而自己辭職的話，就是沒(méi)有解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的。依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十三條用人單位依法
2022-10-05 15,340
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工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請(qǐng)；申請(qǐng)仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)
1,759 2022.04.15 -
01:27
單位辭退員工怎么賠償單位辭退員工賠償?shù)囊?guī)定如下：當(dāng)用人單位需要辭退勞動(dòng)者時(shí)，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)者在用人單位每工作一年，應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的按照一年賠償，不滿六個(gè)月的賠償半個(gè)月工資，員工在用人單位工作的時(shí)
2,796 2022.04.17 -
01:13
用工單位辭退員工如何補(bǔ)償用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來(lái)計(jì)算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)摹０凑障嚓P(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作
1,756 2022.06.15
