勞動者的經(jīng)濟補償金一般是怎樣計算的?
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1、經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工作的經(jīng)濟補償。
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如果用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資。勞動者月工資高于用人單位所在地人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，則支付標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額來算。
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