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就業(yè)協(xié)議簽訂后,如果單位要解除合同,是不是就要辦理離職手續(xù)了?

2022-05-06 13:23

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2022-05-06回復(fù)

專業(yè)分析:

我想問(wèn),在雙方簽定就業(yè)協(xié)議后,雙方同意解除,需要哪些手續(xù) 按照正常的程序,合同雙方一致同意提前解除合同的,合同就可以解除了。您可以要求單位給您出具〈解除勞動(dòng)合同證明〉,您從此就是一位沒(méi)有與任何單位存在勞動(dòng)關(guān)系的自由人了,您的檔案和戶口等,如果符合當(dāng)?shù)氐恼?,可以直接掛靠到人才市?chǎng)的。具體還請(qǐng)咨詢杭州市或浙江省的人才市場(chǎng),我本人就是一直掛靠在此的。由于時(shí)間較久,我不能肯定政策是否有新的調(diào)整,故請(qǐng)?jiān)傩凶稍冊(cè)摬块T為妥。7/23

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張麗麗律師

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單位拒絕解除就業(yè)協(xié)議,但是本人有公司的離職證明就可以。新的就業(yè)協(xié)議可以找學(xué)校就業(yè)辦重新發(fā)放。 但是如果你的報(bào)到證已經(jīng)拿到手,那么就沒(méi)必要呢,直接重新找個(gè)新單位直接簽勞動(dòng)合同,然后帶上舊的報(bào)到證回學(xué)校換取新的報(bào)到證。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果就業(yè)協(xié)議包含了勞動(dòng)合同必備的內(nèi)容,可以認(rèn)定為勞動(dòng)合同,沒(méi)有必要再簽訂另外的勞動(dòng)合同。 如果協(xié)議缺乏必備條款,勞動(dòng)者可以要求補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。自用工之日起一個(gè)月內(nèi)就應(yīng)當(dāng)簽訂書面的勞動(dòng)合同,超過(guò)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以主張支付超過(guò)一個(gè)月不滿一年內(nèi)的雙倍工資。

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