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勞動合同能分公司和分公司簽嗎

2021-12-25 08:27

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專業(yè)分析:

是的,分支機(jī)構(gòu)是否可以作為用人單位簽訂勞動合同的主要標(biāo)準(zhǔn)是是是否依法取得營業(yè)執(zhí)照。依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證的,可以作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同。未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證的,受用人單位委托,可以與勞動者簽訂勞動合同。

法律依據(jù):

《勞動合同法實(shí)施條例》第4條 用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的??梢宰鳛橛萌藛挝慌c勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。

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分公司可以單獨(dú)對外簽訂合同,由總公司來承擔(dān)民事責(zé)任。分公司超越代理權(quán)簽訂的合同,總公司可以在相應(yīng)的時間內(nèi)進(jìn)行追認(rèn)。分公司是指在業(yè)務(wù)、資金、人事等方面受本公司管轄而不具有法人資格的分支機(jī)構(gòu)。分公司屬于分支機(jī)構(gòu),在法律上、經(jīng)濟(jì)上沒有獨(dú)立性,僅僅是總公司的附屬機(jī)構(gòu)。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

能。用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同因此分公司是可以和員工簽訂勞動合同的。

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