農(nóng)民工在工地上發(fā)生工傷事故，如果協(xié)商不成，可以通過以下方式、程序索賠。 1、發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定； 2、申請工傷認(rèn)定向單位所在地或工地所在地勞動部門工傷認(rèn)定科提出工傷認(rèn)定申請；勞動部門在受理后60天內(nèi)應(yīng)作出工傷認(rèn)定； 3、治療終結(jié)后，向勞動部門的勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級； 在沒有書面勞動合同的情況下，如果傷者直接由建設(shè)單位或勞務(wù)公司招聘的，可以先申請勞動仲裁要求確認(rèn)勞動關(guān)系；如果工程涉及違法分包，傷者由違法承包的個人老板雇傭的，則不需要先確認(rèn)勞動關(guān)系，直接到勞動部門申請工傷認(rèn)定； 《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 第三條 社會保險行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持： （四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位； 4、工傷賠償項目包括：醫(yī)療費、住院伙食補(bǔ)助費及護(hù)理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘工傷輔助器具費、生活護(hù)理費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。具體賠償金額須根據(jù)傷殘等級、本人工資及當(dāng)?shù)仄骄べY而定； 5、如協(xié)商索賠無果，可以申請勞動仲裁索賠，要求建設(shè)單位或勞務(wù)公司與違法承包人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 《勞動合同法》 第九十四條個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。