老板拖欠工資不給如何辦理勞動仲裁
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一、老板拖欠工資不給怎么辦 建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為 二。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理 《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個工作日。
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老板拖欠工資，勞動仲裁委會管。對于用人單位與勞動者之間因勞動報酬而產(chǎn)生的爭議，在仲裁委員會的受案范圍之內(nèi)，當(dāng)事人可以依法去提出書面或者口頭的仲裁申請。
勞動仲裁雙倍工資老板不給的辦法：1、申請執(zhí)行；2、人民法院立案；3、向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知。
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老板拖欠工資勞動仲裁怎么申請公司一直拖欠工資協(xié)商無果的，勞動者可以去當(dāng)?shù)氐闹俨梦瘑T會申請勞動仲裁。當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：申請人、被申請人的姓名、名稱、住址和身份證號等個人信息；發(fā)生爭議的事實、申請人的主張和理由等。
2020.06.05 252 -
老板拖欠工資勞動仲裁也沒用怎么辦用人單位拖欠工資，你到勞動部門舉報，屬于一種檢舉行為，勞動部門可以依據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)查，如情況屬實會予以處罰，并責(zé)令發(fā)放工資，但此途徑純屬行政的力量，對勞動者本身的權(quán)益維護(hù)在中國目前法治環(huán)境下不會很理想。 我建議在投訴的同時，勞動者提起勞動
2020.06.19 619 -
老板拖欠員工工資不給如何處理？老板拖欠員工工資，雙方進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，可以向人民法院提起訴訟。
2020.11.08 255
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老板拖欠工資如何辦勞動法仲裁
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條、第八條、第九條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，逾期支付，即屬無故拖欠工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付1次，實行周
2022-12-18 15,340 -
勞動仲裁拖欠工資，老板不肯離職如何辦？
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條、第八條、第九條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，逾期支付，即屬無故拖欠工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付1次，實行周
2023-05-28 15,340 -
老板拖欠工資勞動仲裁
受法律保護(hù)。 工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資、改變工資發(fā)放形式都是違法行為，你可以要求按照合同約定的方式全額發(fā)放，超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算
2022-01-23 15,340 -
老板拖欠工資不給，勞動仲裁有用嗎？
老板不給工資勞動局仲裁調(diào)解沒用，勞動者應(yīng)當(dāng)持勞動仲裁裁決書到用人單位所在地的人民法院要求強(qiáng)制執(zhí)行。 勞動合同糾紛仲裁后一審判決，勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案，如果再上訴至法院： 1.人民法院適用簡易程序?qū)徖戆?/p>
2022-04-10 15,340
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01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第
8,350 2022.04.17 -
00:52
老板拖欠工資一直不給怎么辦拖欠工資可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，責(zé)令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?？梢灾苯拥疆?dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位
2,778 2022.04.17 -
01:39
老板拖欠工資不拿怎么辦一般情況下當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，經(jīng)勞動行政主管部門督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，這樣報警才會有用。如果發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠勞動者工資的，可以通過以下方式處理； 1、先協(xié)商解決。 2、協(xié)商不成，可以
947 2022.04.17
