工作時(shí)扭傷腰算嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
工作中把腰扭傷屬于工傷。只要是工作時(shí)間工作地點(diǎn)由于工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗鶕?jù)相關(guān)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工作中把腰扭傷屬于工傷。只要是工作時(shí)間工作地點(diǎn)由于工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗?，根?jù)相關(guān)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
-
工作中扭傷腰算工傷嗎我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，通常來說，腰扭傷是否屬于工傷，取決于是否滿足以下的工傷認(rèn)定的條件之一：1、腰扭傷是否發(fā)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，是否是由于工作的原因受到事故傷害產(chǎn)生的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受
2022.04.13 3,974 -
工作中腰扭傷算工傷嗎通常來說，腰扭傷是否屬于工傷，取決于是否滿足以下的工傷認(rèn)定的條件之一：1、在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)里，由于工作原因出了事故受傷的；2、在工作時(shí)間前后和工作場(chǎng)所里，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受傷的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于履
2022.04.13 3,160 -
腰扭傷上班腰扭傷算不算工傷一般不算。腰椎間盤突出癥是一種病癥，一般來說是一個(gè)慢慢累積的過程，在工傷認(rèn)定過程中一般不會(huì)直接認(rèn)定腰椎間盤突出癥為工傷，大多數(shù)情況都是認(rèn)定為腰部扭傷，然后要求工傷職工去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行疾病與工傷。
2020.11.12 678
-
工作時(shí)扭到腰算工傷嗎
1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原由扭到腰可以認(rèn)定為工傷。 2、工傷賠償是指受到事故獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 3、未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保
2022-10-11 15,340 -
工作中扭傷腰算工傷嗎
工作中把腰扭傷屬于工傷。職工工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗稀豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條（一）款“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其他情形把腰扭
2022-02-14 15,340 -
工地上工作腰扭傷算工傷嗎
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（
2022-06-22 15,340 -
腰扭傷算工傷嗎
能否算工傷主要看您是否在工作時(shí)間因工受傷。一般情況，發(fā)生工傷后，企業(yè)應(yīng)該向社保部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，傷情穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定等級(jí)確定賠償金額。企業(yè)購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)的，就應(yīng)該及時(shí)到社保部門辦理工傷
2022-03-16 15,340
-
01:26
工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；4、患職
2,121 2022.04.17 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,118 2022.04.17 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,777 2022.04.17
