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能不能隨意變更勞動合同,有哪些規(guī)定

2023-11-10 09:35

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2023-11-10回復(fù)

專業(yè)分析:

勞動合同在生效之后,隨著客觀條件發(fā)生變更,其實也是會出現(xiàn)變更勞動合同的情況,但法律上卻不允許隨意變更勞動合同。按照《勞動合同法》中的要求,若是需要變更的話,則當(dāng)事人需要協(xié)商并且達(dá)成一致,這樣才能對生效勞動合同的內(nèi)容作出變更。

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企業(yè)不能隨意變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商一致。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式,變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

企業(yè)不能隨意變更勞動合同,需要用人單位與勞動者協(xié)商一致。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

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