事業(yè)單位女職工退休后多少錢(qián)
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根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。具體情況，你可以咨詢(xún)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局。
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企業(yè)女職工的退休年齡一般是需要年滿(mǎn)50周歲，而要是女干部的話則必須要達(dá)到55周歲。 另外從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，應(yīng)年滿(mǎn)45周歲。因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為年滿(mǎn)45周歲。
1、《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第27條規(guī)定：“喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算?！币话惆ㄟ\(yùn)尸費(fèi)、火化費(fèi)。購(gòu)買(mǎi)骨灰盒費(fèi)，一期骨灰存放費(fèi)，以及雇請(qǐng)人員所支付的勞務(wù)費(fèi)和必要的交通費(fèi)等合理費(fèi)用。 但超過(guò)上述標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)法院審查確屬必要，可以按照喪葬費(fèi)的實(shí)際損失計(jì)算，予以賠償。死者家屬無(wú)正當(dāng)理由拒不執(zhí)行有關(guān)部門(mén)限期殯葬決定的費(fèi)用不予賠償。 2、撫恤金一般是二十個(gè)月的工資。事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)，病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。
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事業(yè)單位退休后醫(yī)?？吭麓蚨嗌馘X(qián)退休人員醫(yī)保卡每月入錢(qián)款金額根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)情況、地域差異的不同有所不同，具體根據(jù)當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)政策確定?？梢栽诋?dāng)?shù)厣鐣?huì)保障中心查詢(xún)或者前往當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障中心或直接致電查詢(xún)，也可以上網(wǎng)查詢(xún)。
2020.01.08 1,323 -
企業(yè)女職工多少歲退休女職工退休年齡是多少企業(yè)女職工的退休年齡一般是需要年滿(mǎn)50周歲，而要是女干部的話則必須要達(dá)到55周歲。另外從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，應(yīng)年滿(mǎn)45周歲。
2020.10.08 416 -
事業(yè)單位職工退休政策如何退休按照干部退休有關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員繳費(fèi)至本人達(dá)到退休年齡（含經(jīng)批準(zhǔn)適當(dāng)延遲退休的人員）的當(dāng)月后停止繳費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定核定養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，并從次月起發(fā)放養(yǎng)老金。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：
2020.04.16 546
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事業(yè)單位女職工退休年齡多少
關(guān)于事業(yè)單位女職工退休年齡可以分以下三點(diǎn)不同的情況： 1、國(guó)家法律規(guī)定的正常退休年齡，女職工年滿(mǎn)50周歲，在管理技術(shù)崗位的女職工年滿(mǎn)55周歲。 2、從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿(mǎn)10年、從事井下
2022-07-09 15,340 -
事業(yè)單位女職工退休年齡是多少
【干部退休】《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》國(guó)發(fā)（1978）104號(hào)第四條規(guī)定“黨政干部、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休： （一）男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十五周歲，參
2022-04-20 15,340 -
事業(yè)單位女工勤人員退休后多少年退休
行政事業(yè)單位工勤人員退休年齡是：男職工：60周歲女職工：干部55周歲、工勤人員50周歲女高級(jí)工屬于女工勤人員應(yīng)50周歲退休根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱
2022-07-07 15,340 -
事業(yè)單位職工35年退休后開(kāi)多少
到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局咨詢(xún)辦理。
2022-10-31 15,340
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01:21
工亡單位應(yīng)賠償多少錢(qián)工亡單位應(yīng)賠償多少錢(qián)，可以讓雙方當(dāng)事人協(xié)商決定，協(xié)商不一致的，可以向人民法院提起訴訟。 職工因工死亡，其直系親屬按照以下規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： 1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工
1,661 2022.04.17 -
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女性退休年齡是多少歲根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，我國(guó)女性年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的可以退休；而男性則需要年滿(mǎn)六十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的，則可以退休；如果是從事井下、高溫高空、或特別繁重體力勞動(dòng)或者其他對(duì)有害身體健康的工作，女性年滿(mǎn)
16,242 2022.04.15 -
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職業(yè)年金退休后如何領(lǐng)取領(lǐng)取職業(yè)年金的方法有如下四種： 1、退休后一次性購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，然后按保險(xiǎn)約定按月領(lǐng)取待遇； 2、退休后選擇按退休時(shí)，對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)，發(fā)完為止； 3、出國(guó)定居，可一次性支付給本人； 4、在職期間去世，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額可以繼承
5,775 2022.05.11
