暑假工干了幾天就沒工資了怎么辦
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暑假工做幾天都是有工資的，可以不想做的時候可以通知用工方，要求用工方支付工作時間內(nèi)的工資，如果用工方不支付的，可以到勞動部門投訴。
有。一般來說,無論你做幾天,也不管你有沒有按法律規(guī)定的時間申請離職,你實際上班所應(yīng)得的工資,公司都應(yīng)當(dāng)支付給你,但如果你擅自離職造成公司損失的,公司可以要求你賠償。
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暑假工不干了不給工資怎么辦如果簽訂勞動合同的，可以到勞動部門投訴或申請勞動仲裁，沒有勞動合同的，當(dāng)是雇傭關(guān)系的，可以先委托律師事務(wù)所發(fā)律師涵催收，不行的話，可以向法院起訴。
2020.05.25 448 -
暑假工辭工幾天就可以走了法律沒有規(guī)定暑假工辭職幾天可以走,但是法律規(guī)定,一般勞動者辭職,是需要提前一個月以書面的形式通知用人單位的;如果勞動者在試用期期間的,勞動者辭職只需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。
2020.12.26 412
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暑假工干幾天不干了不給工資怎么辦
解除勞動合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資，對于辭工不給工資的，刻參照如下規(guī)定《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。拖欠工資，不發(fā)
2022-03-21 15,340 -
暑假工干了幾天沒發(fā)工資還沒結(jié)算怎么辦
暑假工干幾天不發(fā)工資，勞動者可以向勞動行政部門投訴。 非全日制用工可以簽訂口頭的勞動合同，但是勞動者為了維護自己的合法權(quán)益，建議保留工資報酬有關(guān)的證據(jù)，可以要求用人單位以短信的方式確定勞動報酬。
2022-11-03 15,340 -
暑假工干幾天不干了老板不給工資怎么辦
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資以及未足額支付的加班費。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件
2022-03-22 15,340 -
干了十幾天就沒工資怎么辦？
不發(fā)工資，不發(fā)工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。當(dāng)事人
2022-04-24 15,340
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辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,948 2022.05.11 -
00:55
拖欠工資幾年了怎么辦能否追討需要視具體情況而定。1、勞動者還未離職的，即未終止勞動關(guān)系的，因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效的限制，此時拖欠工資五六年勞動者仍然可以申請仲裁追討工資；2、勞動者已經(jīng)離職的，即已經(jīng)終止了勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在勞動
2,520 2022.04.17 -
00:58
民工被拖欠了工資怎么辦用人單位拒付勞動報酬的話，用人單位拒付農(nóng)民工勞動報酬的話，農(nóng)民工既可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單位是以由解除勞動合同來進(jìn)行克扣工資的話，還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者
786 2022.11.21
