公司規(guī)定員工每個月都要扣工資是怎么回事？
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如果用人單位推遲工資發(fā)放，具有正當(dāng)?shù)睦碛桑粚儆谕锨饭べY。下列情況屬于正當(dāng)理由： （1）用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因、無法按時支付工資； （2）用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門根據(jù)各地情況確定。 在遇到老板拖欠工資時，一定要采取理智遙態(tài)度，切記不要采取過激行為：比如綁架、恐嚇等非法手段，以免因沖動釀成不必要的事故！造成對自己對別人更大的傷害，后悔莫及
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可以協(xié)商。無法協(xié)商的，建議委托律師搜集相關(guān)證據(jù)，向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，及時向人民法院起訴，最大限度的維護(hù)你的合法權(quán)益。 但是，如果用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門根據(jù)各地情況確定。
員工的公積金一般由公司在工資中每月扣除，由公司財務(wù)部門將公積金款項通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式轉(zhuǎn)入住房公積金管理中心本單位賬戶。職工本人和單位住房公積金繳存比例為各5%至7%；補(bǔ)充住房公積金繳存比例為各1%至5%。
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公司每個月都老拖欠工資怎么辦用人單位拖欠員工工資是違法的，當(dāng)事人可以去勞動監(jiān)察大隊投訴。工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法;如果公司拖欠工資，可由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金;勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)無效，當(dāng)事人可以
2020.09.17 725 -
公司每個月都推遲發(fā)工資怎么處理公司每個月都推遲發(fā)工資可以與公司協(xié)商。 如果無法協(xié)商的，可以委托律師搜集相關(guān)證據(jù)，向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的及時向人民法院起訴。但是，如果用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得
2022.06.08 969 -
公司每個月都不按時發(fā)工資怎么辦如果用工單位無正當(dāng)理由延期支付勞動者工資，并在勞動者提出抗議后仍不按時支付勞動者的工資，那么勞動者可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，或者到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁。
2020.10.13 770
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公司每月多扣工資是怎么回事
月計薪天數(shù)＝(365天－104天)÷12個月＝21.75天 此外，還有日薪和時薪的計算方法： 日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù) 小時工資：月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。 拓展資料： 工資、薪金所得
2022-07-22 15,340 -
放假公司每個月都要扣工資嗎
1-不合法。2-用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付工資，未及時支付的可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T（一般為勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。-
2022-07-21 15,340 -
公司每個月都要拖欠員工工資怎么辦？
一般，具體的發(fā)薪日期是由雙方約定，法律上沒有強(qiáng)制性的規(guī)定。那么，只要單位每月支付一次就是合法的，至于當(dāng)月還是上月沒有嚴(yán)格的規(guī)定，所以只要你所在單位都按時支付了你的工資，即使是在后一個月發(fā)上一個月的工資
2022-07-19 15,340 -
公司每個月扣員工工資多少錢
《勞動法》第四十八條第二款：用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條：因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。
2022-08-06 15,340
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00:50
社?？吭碌淖①Y是怎么回事社保能查到的注資金額是指劃到個人帳戶的金額，這部分錢在指定銀行是可以取出來的。注資條件如下：1、參保單位醫(yī)療保險按照12%比例繳費(fèi)的，其參保職工和退休人員社保卡里每月才會注資；2、單位如果選擇按8%繳費(fèi)的，其參保職工和退休人員社?？ɡ餂]有注
5,693 2022.05.13 -
01:41
一個公司拖欠員工工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C(jī)構(gòu)提起
1,112 2022.04.17 -
01:18
公司拖欠兩個月工資怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動
2,087 2022.05.11
